說幹就幹，雷厲風行。
很快公司的法務律師團隊就針對於這幾家獵頭公司惡意挖人，以及非法侵犯公民個人資訊，想有關部門進行報桉。
同時呢，也向有關部門控訴這幾家獵頭公司背後的那幾家公司的不正當競爭。
一時間，這方面的訊息成為了民眾關注的重點。獵頭公司惡意挖人是否違法也成為了民眾們爭論的焦點。
但很顯然，這幾家獵頭公司實在是太過分，從披露出來的一些證據來看，尤其是一些影片來看。這些獵頭公司頻繁的騷擾和接觸公司的員工，甚至有的直接在公司大門口進行攔截，已經嚴重影響到了浩宇科技的正常經營活動。
除此之外，這些獵頭公司在當事人不知情也沒有授權的情況下，就掌握了他們的相關簡歷資訊，並且頻繁的打電話進行騷擾，這說明這些獵頭公司之前就已經掌握了這些優秀員工的相關資料資訊。這些資料資訊不可能來員工自己，更不可能來自於浩宇科技的公開，那麼渠道就只有一個，非法途徑。
所以以這方面為著力點，對這幾家獵頭公司提起訴訟，其目的就是要打擊這些獵頭公司的囂張氣焰。為了能夠拿下這個桉子，也為了能夠給這些獵頭公司的一個教訓，這一次，吳浩讓公司的法務律師團隊做了很充足的準備，並還邀請了著名的律師參與其中。
除此之外，還有輿論方面的運作，從各個方面開始著手，要讓這幾家獵頭公司明白，招惹他們的下場。
這一連串強硬的手段，讓這幾家獵頭公司感到害怕，紛紛開始練習吳浩他們，表達善意，希望能夠和解。但是對此，吳浩他們直接沒有搭理。
也正是因為很多公司抱著多一事不如少一事的態度才，愛會讓這些流氓們如此囂張，肆無忌憚。
不要以為這些獵頭公司都是慈善家，為你找工作，實際上這些都是一幫禿鷲，或者說就是人販子。他們通常會尋找搜尋到合適目標，然後在把目標的資訊發給那些意向公司。當這些意向公司看中人選後，自然會付出一部分佣金來請這些獵頭公司將人給挖去。
而被挖的當事人呢，也要向獵頭公司支付一筆介紹費用，這等於就是雙向收費。
所以這些獵頭公司呢平日裡乾的最多的就是透過各種渠道收集資料，比較常見的就是哥哥地區的所謂hr交流群嗎，然後資源共享。民眾們的資訊就被這些群給內部分享了，而本人卻毫不知情。
除了這種內部交流之外，這就是透過一些渠道進行購買，比如像一些求職網站進行購買。一般正規途徑比較麻煩，所以就是私下非法途徑了。
所以，想要查這些獵頭企業其實很容易，因為他們黑料太多了。這些還不算，還有一些更加黑暗的，比如一些威逼利誘方面的，只不過很多都能過且過了。
而這一次遇到吳浩他們這個較真的，這讓這些獵頭公司自然開始著急了。
果然，在吳浩他們的認真下，這些獵頭公司沒一個能夠跑得掉的，紛紛受到了法律的制裁，相關的當事人和負責人也都被抓捕歸桉。而憑藉著這一事件的影響力，有關部門聯合業界也開始了相關的清查整治工作，查處了一批有問題企業，也查處了一批違法犯罪人員。
至於背後的那幾家企業巨頭，也被有關部門進行了調查。如果一旦查實存在不正當競爭，那麼所面臨的必將是鉅額罰款。
所以對於這幾家背後企業來說，他們現在最重要做的就是要撇開關係，儘可能的降低這件事情所帶來的負面影響。
最好的辦法那就是找吳浩他們進行和解，但是因為吳浩這次態度堅決，這讓這幾家企業的代表好幾次碰壁。
最終呢，在業界前輩的撮合下，浩宇科技與這幾家企業達成了相關和解。吳浩他們將不再追擊這