”
李明珠微笑著說道：“不錯，有想法是好事。
但關鍵是要落地執行。
這需要你具備良好的組織協調能力和執行力。
你有信心嗎？”
楊財毫不猶豫地說道：“李經理，我有信心！我會把每一項計劃都細化分解。
明確責任人和時間節點。
確保按時完成。”
李明珠滿意地說：“那很好！
楊財，你要知道，擔任副科長後，你需要和其他部門更緊密地合作。
這中間可能會有一些協調和溝通的問題。
你打算如何應對？”
楊財思索了一會兒，回答道：“我會主動與其他部門建立良好的關係。
比如，與我們銷售科合作最緊密的設計科。
我會積極尋求溝通，共同探討合作方案。
遇到分歧時，我會以公司的整體利益為出發點。
尋求共贏的解決辦法。”
李明珠點了點頭，接著說：“還有，銷售科的業績考核標準也會有所變化。
你要儘快熟悉新的考核體系。
確保團隊能夠適應並達成目標。”
楊財認真地聽著，回應道：“李經理，我明白！
我會在最短的時間內熟悉新的考核標準，並傳達給團隊成員。”
李明珠說道：“另外，作為管理者，你要學會合理分配資源。
包括人力、物力和財力。
要確保資源用在刀刃上，提高工作效率和效益。”
楊財點頭說道：“李經理，這方面我會謹慎處理。
做好規劃和預算。”
李明珠微笑著說道：“很好，楊財。
我期待看到你的出色表現。
還有，趙經理對你寄予厚望，你可不能讓他失望。”
楊財握緊了拳頭，說道：“李經理，我一定不會的！
我會用實際行動來證明自己的價值。”
楊財結束與李明珠的談話後，告辭離開。
他的心情激動不已，同時也感到肩上的責任沉甸甸的。
楊財離開李明珠的辦公室後不久。
李明珠正在處理工作時。
她的手機忽然響了起來。
她看了一眼螢幕，眉頭瞬間皺起。
是她的丈夫程野打來的電話。
憑心而論，她真是不想接程野的電話。
但如果結束通話，程野肯定還會打來。
難免會影響到李明珠的工作。
李明珠又不能關機。
所以，她皺著眉頭按了接聽鍵。
電話接通之後，李明珠語氣嚴厲地說：“程野，我們沒什麼可談的了。”
程野的聲音急切地從聽筒傳來：“明珠，我真的知道錯。
你就再給我一次機會。”
李明珠心裡一陣煩躁。
她冷冷地說：“做夢。我對你已經失望透頂。”
程野說道：“明珠，我已經深刻反思了，我真的後悔了。”
李明珠在心裡冷笑，這樣的話她已經聽了太多次。
可每次程野都沒有真正改變。
她說道：“你的後悔毫無意義。
你的所作所為，已經讓我對你失去了所有的信任。”
程野聲音帶著一絲哀求：“明珠，我已經跟張志剛好好談過了。
經過我的再三懇求。
張志剛說，你可以不用針對趙長天展開任何行動。
你只要提供趙長天日常的活動軌跡。
把趙長天的一些動向，如實向張志剛