財務經理是一名土生土長的美利堅公民，名叫琳達。
她是一個 41 歲的中年白人女性，有著豐富的財務管理經驗和專業知識。
她看起來十分精幹，眼神堅定，給人一種信任感。
在面試中，琳達展現出了對財務工作的熱情和敬業精神。
讓陳東瑞相信她能夠勝任這個職位。
而行政助理則是一個 28 歲的華裔美國人，中文名字叫李悅。
她有著一頭烏黑的長髮和燦爛的笑容，讓人感覺十分親切。
李悅在美國長大，但她依然保持著對中國文化的熱愛和傳承。
她能夠流利地使用中文和英文。
這使得她在公司的國際業務中，能夠發揮重要的作用。
陳東瑞對這兩位新員工充滿了期待和信心。
眼下，與陳東瑞面對面交流的這個白人——
是一名律師。
陳東瑞正在對他進行面試。
這位名叫古德曼的律師，不是獵頭公司推薦的人選。
而是剛剛入職公司才兩天的琳達推薦的。
根據琳達的介紹——
這個叫古德曼的律師，今年40歲。
雖然學歷普通，但經驗和能力都可圈可點。
具體來說，古德曼畢業於普通法學院。
從學歷和資歷上講，遠遠無法與那些從全美頂尖法學院畢業的律師相比。
甚至，也比不上從州里面有影響力的法學院畢業的律師。
所以，他在大學畢業後，只能在中小型律師事務所工作。
在古德曼的十幾年律師職業生涯中。
曾先後在數家中小型律師事務所工作，
但都由於種種原因，選擇離職。
兩年前，古德曼選擇掛靠律所，自己單幹。
關於古德曼頻繁離職的具體原因是什麼，琳達也說不清楚。
因為，琳達只是古德曼的一名客戶。
古德曼曾經幫她打過一個官司。
琳達覺得古德曼的能力不錯，而且，收費也不算高。
是一個價效比較高的律師。
因此，當琳達知道老闆要招聘法律顧問之後——
便主動推薦了他。
陳東瑞之所以考慮與古德曼見面，給他提供一個面試的機會。
除了因為古德曼的價效比較高。
還有一個重要原因。
古德曼學習過漢語。
雖然水平談不上有多高。
但基本的日常交流還是沒有問題的。
對陳東瑞來說，她的英語口語水平，比較一般——
只能勉強與人交流。
但有時還是難免會出現詞不達意的情況。
或許，當陳東瑞在美利堅多生活一段時間。
她的口語水平會得到迅猛提高。
但那是將來的事。
所以，根據目前的實際情況，如果有可能——
陳東瑞在招聘的時候，會盡量優先考慮會說漢語的人。
此刻，陳東瑞已經與古德曼交流了一段時間。
在這段時間裡，古德曼不只展現了他不錯的漢語水平。
還展現出了他的專業素養和出色的口才。
給陳東瑞留下了深刻的印象。
具體來說——
古德曼的長相非常普通，沒有什麼特別的亮點。
他的身材不算高大，相貌也並不出眾。
然而，他的嘴皮子卻非常利索，一旦開口——
就能夠迅速而準確地表達出自己的觀點。