職，相互協作解決問題。這種模式建立的基礎在於先成為朋友，進而成為同事，缺一不可。外部招募無法保證這一前提，故並不適用。\"林瑞陽內心的對於“競爭”一說困惑得到解答。他意識到，徐雲並非空穴來風——公司結構正是為了規避潛在的競爭，創造一個真正平等和諧的工作環境。
林瑞陽提及：\"你可知最近期中考試的結果出爐，五位學生獲得了全A的成績？\"徐雲坦誠：\"近來事務繁雜，今日方才從S市返程。其中是否有我們所需的專業人才？\"林瑞陽興奮地說：\"恰恰符合要求！\"徐雲立刻追問道：\"他們的姓名？\"林瑞陽一一列舉：\"朱珠、邢彥舜、蔣小雅……\"話音未落，徐雲頓住：\"不是五人嗎？剩下兩位是誰？\"光少笑而不語，指了指二人。林瑞陽羞澀地點了點頭。徐雲笑道：\"若他們能加入，團隊也算齊整了。\"
光少提議：\"瑞陽，不妨與他們先行溝通？\"林瑞陽連連搖頭：\"此事非我所能勝任，面對女生總是讓我手足無措。\"光少一臉壞笑道：\"無妨，今晚讓“光”導師來把你變成交際之‘草’。\"
隨著一聲“轉場”，場景切換至一家氛圍獨特的酒吧。這裡燈光朦朧，音樂低沉，空氣中瀰漫著一種難以言喻的誘惑。在場的女子身著華美，妝容精緻，如同夜色中的精靈，散發著讓人無法忽視的魅力。她們時而輕擺腰肢，時而輕啟朱唇，每一個動作都帶著說不出的風情。
正如林瑞陽所說，他變得緊張，臉頰泛起羞澀的紅暈，話語間結巴，眼神飄忽。但光頭卻似早有安排，不同風格的女子輪番陪伴林瑞陽。在短短兩小時內，從最初的羞澀到能自如應對，林瑞陽完成了蛻變。他逐漸學會如何與她們交談，如何在眼神交流中保持自信。他的笑容更加自然，話語也更顯從容，整個人彷彿被這夜色與音樂所洗禮，散發出前所未有的成熟與魅力。
這不僅僅是環境的轉變，更是林瑞陽內心成長的見證。從青澀到自信，每一個細微變化都在這酒吧的燈光下被記錄。