戳破、他沒你磊落，所以他心虛了，狗急跳牆了。給你打電話說?那些難聽話，是他的面子掛不住了找你發洩。小瑩啊，你的敏感是很寶貴的，正是因為你的心思?細膩，避免了你遭遇危險。你敢於對職場騷擾說?不，你很勇敢，你做得很棒。”
楊楚的認可?讓小瑩一瞬間淚眼汪汪。
低下頭，小瑩默默喝酒，默默流淚。
楊楚陪著她一起?喝酒。
她真心認為老闆的行為太噁心了，不光騷擾小瑩，還對她精神施壓，竟然讓小瑩這樣的深受其?擾的受害者?陷入了自我反思?。
楊楚很生氣，她一邊生氣，一邊想?著，能不能幫小瑩做點什麼。腦子裡沒有好的主?意，拿出?手?機，楊楚現場搜尋：遇到職場性騷擾應該怎麼辦。
令人惋惜的是，搜尋出?來的建議都?不太適用。
學會拒絕、溝通反饋，增加自我保護意識，這點小瑩已經做到了。
內部舉報、尋找法?律途徑，社交媒體曝光，這些對於小瑩自身的傷害可?能會更大。
坐在她旁邊的小瑩也看?到了她手?機上的內容，她對楊楚說?：“楊姐，如果現在我仍然想?要這份工作，你會不會有點看?不起?我？”
楊楚關掉手?機，抬頭看?向她。
小瑩真把她當成自己的姐姐，掏心掏肺地說?道：“我的學歷算不上特別?出?眾，跟我一起?畢業的同學很多現在都?找不著工作。來我們公司實習之前?，我投了上千份簡歷，去了幾十個面試，收到的offer寥寥無幾，這家公司是我眼前?最好的選擇。北京找工作太捲了，一大堆985、211，世界名校畢業的碩士博士，他們在跟我競爭一個崗位。要是不在這家公司了，我得重新進入求職市場，說?實話，我沒有信心。還有，我是很想?和楊姐你一起?工作的，在你手?下我學到了很多東西。”
“我不會看?不起?你，你的想?法?，我完全理解。小瑩，我跟你說?過，剛入職不久，我們團建的時候，老闆也騷擾過我。當時的我也覺得憋屈，心想?，這破公司有這種破老闆遲早要完，我還得給這種人打工，創造效益，真不值。不過，我還是幹著這份工作，幹到了現在。”
說?到這兒?，楊楚不自覺地笑了，她們倆多像啊。
“想?活下去，需要錢，我們現有的最踏實的來錢方式，就是打工。但那麼點微薄的工資裡，包含了受氣的錢嗎？包含了受老闆騷擾的錢嗎？我認為肯定是不包括的。可?我們能怎麼做呢？辭職再找份工作要承擔吃不起?飯的風險，這份風險，為什麼是想?著腳踏實地幹活的我們要去承擔的呢？”
“是啊，是啊……”小瑩泣不成聲。
“只是，我也想?對你說?，這家公司對於你是不是非留不可?？你還能再忍多久？為了這份工作究竟要忍到一個什麼地步？小瑩，這是你需要想?清楚的事，是你需要自己做出?決定的事。不管你做出?怎樣的選擇，我想?，聰明的你一定能擁有光明的未來。”楊楚給她遞去紙巾。
“好，我會自己認真考慮的。”小瑩擦掉眼淚。
現實如此冰冷殘酷，小瑩覺得自己做得最對的，就是今天?過來找楊楚。
至少，在感到渺小和無力的時刻，還有個能理解自己的人能陪她說?說?話，陪她喝喝酒。
楊楚還有一件事要告訴她：“你這個月要轉正，我也記掛著這事。你的評估表我早就交給了主?管。小瑩，你在我這裡是滿分?。”
“謝謝楊姐！”
得到她的肯定，小瑩自信心大增。
“我想?著把老闆跟我的聊天?記錄留存下來作為證據，他要是因為我駁了他的面子不錄用我，那我必要的時候會採取司法?手?