第109章 義軍架構的再次調整
“那麼，如何具體實施？”陸乘風也發言了，他的語氣中帶著實事求是的態度，“政委在實際操作中需要如何分配？他們如何與指揮官配合，以確保各方面協調？”
許立接著解釋道：“政委並不是單純的思想工作者，他們的職能非常廣泛。除了思想政治工作外，政委還要參與指揮決策，提供士氣支援，確保軍隊內部的團結與紀律。每一個戰區和軍團都會配備相應的政委，這樣可以在最直接的層面上發揮作用，保證整個義軍的穩定。”
“政委要在指揮官的工作上起到補充作用，他們將不直接干預軍事指揮，但會在背後為指揮官提供必要的支援，幫助領導層瞭解士兵的情緒、需求與困惑，以便調整策略和戰術。” 許立繼續闡述，“此外，政委也負責管理軍隊的紀律，尤其是士兵的行為規範，以及對戰鬥意志的激勵。”
王凌聽後，最終表示認可：“這確實是一個可行的方案。我們不僅要讓軍隊保持戰鬥力，還要從根本上加強其思想的凝聚力。”
於是，政委制度逐漸在義軍內部得到了落實。許立親自挑選和任命了第一批政委，這些政委不僅有較強的政治素養和組織能力，還能夠與軍隊中的各級指揮官協同工作，形成了良好的互動與支援。
根據這一方案，義軍各級指揮官除了軍事職能外，還需配備相應的指導員，以便更好地進行思想工作、組織動員和激勵士氣。政委、指導員將負責開展宣傳、教育工作，同時監督和協助指揮官維持軍隊的紀律和穩定。
隨著政委制度的實施，義軍的組織架構逐步細化。許立與王凌共同商議，並將義軍的工作分配得更加明確。具體安排如下：
許立：作為總指揮，許立仍然負責全域性的戰略決策和指揮排程。但在此基礎上，他還肩負著義軍內外的戰略協調工作，確保義軍的各項行動與民眾、其他抗金力量之間的協作順暢。
王凌：作為政工總指揮，負責整個義軍的政治工作和思想教育。他將與政委們共同合作，確保軍隊中的每一名士兵都能保持堅定的信念和鬥志。同時，他也擔任了對外外交聯絡的任務，尋找可能的盟友並促進資源共享。
陸乘風：擔任太湖區指揮官，負責太湖區的防守和兵員招募工作。同時，陸乘風將負責當地的後勤保障，尤其是在糧草、武器、彈藥的運輸與儲備方面，確保資源不被中斷。
丘處機：作為副總指揮，負責義軍士兵的訓練、戰術部署與兵員的心理建設。他還將協調軍隊的醫療和生存訓練，確保義軍在艱苦的環境下保持高效的戰鬥力。
張偉：負責情報工作與偵查行動。他的任務是深入敵後，收集金國的軍事動向和戰鬥情報。同時，他也負責監督各地區的義軍指揮官的執行情況，確保軍事行動的精準和高效。
政委的選任按照“政治可靠、思想堅定、責任心強”的原則，由各指揮官根據自己轄區的需求進行挑選。每一個軍團、每一支隊伍都配備了自己的政委，政委與指揮官共同協作，確保軍隊的順利運作。
定期進行思想政治工作，開展革命理念和對抗外敵的宣傳教育，激發士兵的忠誠與鬥志。
監督軍隊的紀律，特別是在戰鬥和日常生活中的規範，防止士兵懶散、懈怠或犯錯。
政委要時刻關注士兵的心理狀態，特別是在長時間的作戰或後勤物資緊張的情況下，及時安撫士氣，提供激勵。
政委還需與地方百姓保持緊密聯絡，確保百姓的支援，培養義軍與民眾之間的深厚情感，獲取更多的情報與支援。
有了明確的職能分工和完整的組織架構，太湖根據地的義軍迅速從一支散兵遊勇發展為一支具有紀律性、戰鬥力強的正規化軍隊。
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