能
在整頓吏治的基礎上，鄒忌積極推行選拔賢能的政策。他打破了傳統的貴族世襲制度，主張以才能和功績作為選拔官員的主要標準。鄒忌向齊威王建議，在全國範圍內廣泛選拔人才，不論其出身貴賤、貧富，只要有真才實學，都可以被任用。為了確保選拔過程的公正公平，齊國建立了一套較為完善的人才選拔機制。透過層層考核、舉薦等方式，將那些有治國安邦之才的人選拔到各級政府機構中任職。這一政策的實施，使得齊國的人才隊伍得到了極大的擴充，許多出身低微但才華橫溢的人得以進入仕途，如孫臏等傑出人才，他們為齊國的發展貢獻了自己的智慧與力量。這些賢能之士在政治、軍事、經濟等領域發揮了重要作用，為齊國的改革注入了新的活力。
3. 修訂法律
鄒忌認識到，要實現國家的長治久安，必須有健全的法律制度作為保障。他主持修訂了齊國的法律，對國家的政治、經濟、社會生活等各個方面都作出了詳細的規定。在政治方面，明確了各級官員的職責與許可權，規範了行政程式，加強了對官員權力的制約與監督，防止權力濫用。在經濟方面，制定了一系列鼓勵農業生產、商業貿易和手工業發展的法律條文。例如，對開墾荒地、興修水利的農民給予稅收優惠和獎勵，促進農業的發展；對從事商業活動的商人，在一定程度上放寬了政策限制，規範了市場秩序，促進了商品的流通與經濟的繁榮。在社會生活方面，法律對社會治安、婚姻家庭等問題也作出了相應的規定，維護了社會的穩定與和諧。這些修訂後的法律條文得到了嚴格的執行，使得齊國的社會秩序井然，國家治理有法可依。
4. 加強君主集權
鄒忌在改革過程中，始終注重加強君主集權。他透過一系列措施，將國家的最高權力集中到齊威王手中。在政治體制上，削弱了貴族的勢力，減少了貴族對國家政治事務的干預。將一些重要的決策權收歸國君，如重大的軍事行動、官員的任免、法律的制定與修改等，都必須由齊威王親自決策或批准。同時，建立了以國君為核心的中央集權行政體系，各級官員直接對國君負責，加強了國君對全國的控制與管理。這一舉措使得齊國的政治決策更加高效，能夠迅速應對國內外的各種變化與挑戰，提高了國家的整體競爭力。
四、齊威王在改革中的作用
齊威王在鄒忌改革過程中發揮了極為關鍵的作用。首先，他具有強烈的改革決心與遠見卓識。齊威王即位後，雖然面臨著諸多困境，但他並沒有安於現狀，而是積極尋求變革之道。當鄒忌提出改革的建議時，他能夠敏銳地認識到改革的必要性與緊迫性，毫不猶豫地支援鄒忌的改革舉措，給予鄒忌充分的信任與權力，讓他能夠放手去推行改革。在改革過程中，齊威王始終堅定地站在鄒忌一方，面對來自貴族等保守勢力的反對與壓力，他毫不退縮，堅決維護改革的成果。例如，在整頓吏治過程中，當許多貴族因自身利益受到觸動而試圖阻止改革時，齊威王果斷地採取措施，嚴厲打擊了那些企圖破壞改革的貴族勢力，為鄒忌的改革創造了有利的政治環境。
其次，齊威王注重自身的修養與領導能力的提升。他善於納諫，能夠虛心聽取鄒忌以及其他臣民的意見與建議。鄒忌以諷諫的方式提醒他要警惕身邊的虛假資訊，齊威王不僅能夠接受鄒忌的諫言，還將這種納諫精神推廣到整個國家治理之中。他鼓勵臣民直言進諫，對於那些能夠指出國家問題、提出合理建議的人，不論其身份地位如何，都給予尊重與獎勵。這使得齊國上下形成了一種良好的政治氛圍，君臣之間能夠相互信任、相互配合，共同為國家的發展而努力。齊威王還注重對人才的尊重與任用，他深知人才是國家發展的關鍵。在鄒忌選拔賢能的過程中，齊威王積極支援並參與其中，親自考察和任用一些重要的