一巴掌忽地拍向抱著她的男人，聲音含糊：“明天記得把你的體檢報告發給我。”
在他臂彎裡縮了縮身體，意識模糊之前，她又輕輕唸了句：“程硯深，別忘了取消結紮預約。”
手腕和脖頸到底還是留下了些痕跡，入了六月，京城的夏天處處炎熱，沈洛怡卻穿了件長袖襯衫去上班。
辦公室裡的空調被調低了五度，才勉強撲滅她心底的火苗。
可惜，依然是有人這個時候來給她添堵。
李助理拿著檔案冊進來的時候，表情有些難看，沈洛怡幾乎是看到她的表情的時候就知道應該不是什麼好訊息。
果然——“興越這幾天有一筆業務，被宜舟搶走了。”
宜舟是最近幾年數字醫療領域的新興公司，比興越成立得晚，發展速度很快，這段時間公司規模擴大得極快，已經成為興越饒有實力的競爭對手。
沈洛怡眉心緊蹙，放下鋼筆：“齊川怎麼說？”
“他說要引咎辭職。”
冷笑一聲，沈洛怡託著腮，面無表情：“是真的引咎辭職，還是被挖了呢。”
李助理也早就想到這種可能，她試探性地問：“那我找人去查查？”
“不必了，辭就辭了吧。”沈洛怡重新將目光放在電腦螢幕上，聲線冷淡，“他這位業務負責人今年已經連著丟了兩個大客戶了，他也確實該為此負些責任了。”
第一次丟客戶的時候，齊川也說要引咎辭職，那時沈之航親自出面調解，給他的銷售提成上提了兩個百分點，才安撫下這位業務負責人。
沈之航卸任沒多久，再來第二次，似乎就沒什麼意思了。
李助理沒動，思忖幾秒，還是開口，委婉地勸解：“其實今年宜舟的業務擴充套件很迅速，我不建議您這時候批准齊川的辭職申請，如果這個緊要關頭我們業務部門再走人，尤其是走的還是核心骨，對內部影響很大。”
“小沈總，您沒必要為了一時之氣把人就這樣放給宜舟。”
沈洛怡瞥她一眼，李助理的用詞很講究。
不過，一時之氣？
她倒也沒這麼任性。
垂下眼簾，面色寡淡，慢慢攏下幾分冷意：“想走的人也留不住，他這一出要麼想漲工資，要麼已經有退路了。”
前者，在沈洛怡這裡不可能會同意；若是後者，起碼還有一個競業協議限制他，即便走箇中轉途徑，大概短時間內也不會那麼快入職競爭公司。
她當然不是為了一時之氣，對待公事，沈洛怡沒那麼幼稚，於前者，業務部門的工資主要靠提成支撐，但和程氏併購暫停之後，興越的業績下滑很多。
如果是齊川的態度問題，大概比其他問題更嚴重些，這是原則，沈洛怡不可能就這些妥協。
李助理依然不認可沈洛怡的決定：“那您想過如果齊川真的離職，興越的業務您準備怎麼處理？或者您準備讓誰來接替他的職位？”
沈氏自然有屬於自己的業務部分，但主要集中傳統快消行業，和數字醫療這種新型產業沒有任何關係，隔行如隔山，即便臨時調任也沒辦法短期解決這個問題。
這是她不認同的主要原因，也算相處幾個月，李助理瞭解沈洛怡的性格，大概她只想出口氣，根本沒有長遠考慮過興越的未來發展。
沈洛怡不知道其他總裁是否要和助理解釋所有決定的緣由，大概也只有她吧，因為經驗不足，被處處限制。
沉一口氣，她努力保持冷靜的聲線：“若是真的很難有接替他位置的人，我為什麼要退而求其次，那就先將業務外包吧。”
“總會有合適的外包業務公司，或許會比內部人員處理得更好。”
李助理覺得沈洛怡簡直