在取得李非的同意之後，夏檜得意洋洋的召開了一次管理層會議。
自從他上次召開管理層會議，提出一個小小的改革方案被光明工廠眾管理層集體抵制之後，他是真的再也不敢輕易開會了。
不過現在他有董事長李非的命令，光明工廠眾人，誰敢不從？
“以上我說的這些就是咱們光明工廠下一階段的大致方針。”夏檜輕抿了一口茶之後，淡淡說道。
“還要再招3000名員工？”
“半個月內新品就必須要面世？”
“胡鬧，這簡直是胡鬧！姓夏的，你這麼胡亂折騰，我甚至都懷疑你是別人派來我們光明工廠的臥底！”
光明工廠眾管理層聽到夏檜的話以後，直接怒了。
他這麼做，簡直就是想置光明工廠於死地啊。
夏檜本來還在悠哉悠哉的喝茶呢，可當他聽到最後一句話的時候，‘噗嗤‘一聲，嘴裡的一口茶水全噴了出來。
“臥底？這些決定可全都是經過董事長同意的，你們不信，不妨去問董事長去。”夏檜趕忙搬出了李非這座大山。
“哈？”這下子，眾管理層集體懵逼了。
“我懂了，老闆這麼做，肯定是得到了什麼內幕訊息，白色家電行業肯定要有大動作。”
“沒錯，你這麼一說，一切就都解釋的通了。”
夏檜看到眾人竟然自行開始了腦補，他樂壞了。
“既然你們明白了，那就立即執行吧。人員招聘的事情怎麼樣了？”夏檜看向了郭信。
“目前已經招聘到500多名普通員工了，研發人才……就只挖到了十五六個。”郭信有些不好意思的說道。
他是真的沒有想到，那些研發人才這麼難挖。
他甚至都已經開出了兩倍的高工資，也才挖到了這麼點人。
他郭信不就靠著擅長挖人才混到了副廠長這個位置的嗎？
現在光明工廠正是大量需要人才的時候，他卻掉鏈子了。
真是丟人啊！
郭信甚至都不敢抬頭看大家了。
“普通員工的招聘工作，你們就先放一放。我會請集團人事部幫我們招聘，接下來你們就全力去挖那些高階的研發人才就行。三天，我只給你們三天時間，必須要給我挖夠200名高階研發人員。”夏檜不容置喙的說道。
“3天？”郭信聽後頓感壓力山大。
……
散會後，郭信悻悻然的回到了自己的副廠長辦公室。
3天時間要挖夠200名高階研發人才，這談何容易呀！
“看來，只能使用絕招了。”說罷，郭信就給自家老闆編輯了一條簡訊發了過去。
沒一會兒，老闆就回復了。
看到老闆的回覆內容之後，郭信笑著來到了光明工廠的人事部。
“接下來咱們人事部全力去挖高階研發人才就可以。一組，繼續在網上招聘；二組，你們負責去松上電器挖人；三組，你們負責去西芝電器挖人。”郭信開始分配起了任務。
經過這幾天的奔波，他也略微有些瞭解國內的家電行業市場了。
國內家電行業，國產品牌以海耳、美地和格麗這三巨頭為代表，松上電器和西芝電器則屬於腳盆國的品牌。
既然是要去挖人，那肯定要優先去挖腳盆國的那些家電企業啊。
而且，聽說腳盆國當初為了在東方大國開拓市場，答應把一些研發部也搬了過來。
而研發部裡面的那些國人，就是他的挖人目標。
至於那些腳盆國的人，他壓根不信任對方，所以就算對方想來，他也不會要。
“郭廠長，咱們挖人要開出什