待他想仔細問的時候，周輝卻不願意再說了。
傅澤知道周輝對方燦燦的心思, 更明白這兩人視彼此為很重要的家人。他之前一直沒有進一步表示，一方面因為事業沒穩定, 另一方面也是因為周輝的緣故。
他自然不會因為周輝的心思退讓半步, 可也必須要顧及到朋友的心情。
對於他而言, 周輝是他大學四年的好兄弟，而對於方燦燦而言，周輝更是相伴長大的哥哥。
在美國期間, 他減少跟方燦燦的聯絡，也是想看看，周輝究竟能不能發現他自己的心意，直到回國以後，兩人把話說開，周輝才表示，方燦燦對於他而言，永遠只能是妹妹，那個該站在她身邊的人不是自己，而是傅澤。
傅澤知道，感情的事情，並非退讓就能成全，能讓周輝做出這樣決定的最終原因，還是方燦燦的態度。
可傅澤同時也知道，方燦燦心裡有結，這個癥結在哪，他卻始終還沒找到。
他小心的靠近，保持著朋友的距離，偶爾小心翼翼的暗示和試探，為的就是想讓她一點點的卸下防備。
可
當他看見她寫的心願，心卻一點點沉了下去。
他突然有點害怕，她想要的，他給不了。
更怕這個女孩什麼時候突然就消失了。他很不喜歡這種無力感和突如其來的心慌。
方燦燦原本還在眉飛色舞的講著，卻見傅澤的神色不對。
她趕緊擔憂問道：&ldo;你怎麼了?&rdo;
傅澤看著她的著急，心裡有種夾著苦澀的甜蜜，她還是很在意他的。
自從當著她的面爆發了一次恐機症，她隨時開啟保姆模式。
傅澤突然感覺自己如果假裝病嬌，將得到更好的待遇。
嗯
不過這辦法不太好，不能常用，否則會被嫌棄。
傅澤臉上的表情越來越嚴肅，方燦燦卻猜不到他腦子裡都在轉些什麼。
難道是因為恐高?
沒發現他之前有這毛病啊?
她一直都覺得挺不好意思的，這次傅澤是因為她才一起來日本的，要是他的身體因此出什麼情況的話，她可擔待不起。
在回酒店的路上，方燦燦表達了自己的關心和謝意。
傅澤聽著她疏遠又客氣的話，心裡那個小人又跑出來嘆氣了。
&ldo;你這趟有收穫嗎?&rdo;
&ldo;有，當然有!&rdo;方燦燦喜滋滋，她對之後的運營模式已經有雛形了，雖然那個規則還沒有想出來，不過她心裡也不著急。
傳統的企業，先有規章制度，由上而下的執行，往往上層態度強硬，而下層被動執行和接受，就算做的好有獎勵，可人總是哪裡有壓迫哪裡就有反抗的。
而真正理解了阿米巴理念以後，方燦燦一通百通，果然是以人為本。
當然要有遊戲規則，可是規則將是參與者自己制定的。原來約束管理人的上層將不復存在，取而代之的是服務機構，存在的目的不是監管和控制，而是解決每一個小組的實際問題。
這個結構跟她的三觀不謀而合，她原本也不喜歡高高在上的當一個老闆，她寧可把自己放在一個組織者的身份，而將來，她將沒有身份，這種結構，老闆基本上屬於沒什麼事也沒什麼權的狀態，她可以抽出精力全力以赴打造公司的高定品牌和業務，那也是她的奮鬥目標之一。
方燦燦一路上都在興奮的聊著自己的這些暢想，傅澤真忍不住想掐她的小臉。
見傅澤話少，方燦燦漸漸也恢復了安靜：&ldo;我該怎麼感謝你呢?&rdo;她衷心問道。
這一趟，若不是傅澤的點撥和指引，