露難色：“拜託，你們知道製作這麼精細複雜的設計需要多長時間嗎？”
“唐總要求的是五星級的真實感，材質的飄動感覺，觸控的質感，這樣的工程，可能需要五十個建模師、五十個神經科學研究員和五十個程式設計專家，至少一個月以上才能勉強完成……”
就在這時，李佛爾走進來，說道：“怎麼，只是這點困難就讓你們退縮了嗎？看看四周，臨海市，乃至整個臨海省，有幾家公司的條件能比我們好？何況唐總承諾的待遇！當初我剛進公司時也懶散，但唐總的知遇之恩激勵了我。我認為，只要我們全情投入《夢幻槍神》，幾個服裝模型又有何難？”
此刻，他感覺自己像是正義的化身，光芒四射！昔日的街頭小子，如今成了願意為華夏科技文化獻身的熱血青年！連一向和他混在一起的張思睿，都覺得他的形象陡然高大起來。
接著，張思睿附和：“行了，別看了，趕緊工作！”
大家回應：“是，主管！”
然後。
張思睿和李佛爾輕輕一笑，隨後各自回到電腦桌前，開始蒐集大量關於心理、腦科學、遊戲領域的資料，投入到緊張的工作中。
連續數日，他們自願延長工作時間，取消了一切消遣活動，如逛街、約會、夜店和遊戲，以免消耗精力。
除了工作、用餐和適量運動以維持生理機能，其餘時間都被閱讀和休息佔據。
這樣的生活方式使他們在連軸轉的工作中保持高效狀態，更關鍵的是，避免過度勞累影響唐氏集團的形象。
唐易則一如既往地按時上下班，勞逸結合，享受生活樂趣。
有時，他會漫步於公司，為員工購買各種美食，煮咖啡、燕麥、奶茶、果汁等。
甚至提議組織集體出遊，理由直白而貼心：大家辛勤工作，不能損害健康。
對於擁有近四百人的大型團隊，唐易深知花費千萬級別的團建費用並不成問題。
首次團建，按照系統的指導，選在了沿海省份夢幻海灘的沙灘上。
為了讓員工滿意，唐易直接指示鄭芷蘭和財務總監趙寧花費兩千多萬包下這片海灘三天...
若非系統的限制，唐易打算包兩個月，一邊燒錢研發遊戲和光刻機，一邊發放工資，支付旅行費用，自己也能盡情玩耍，豈不快哉？
然而...
喜歡就想公司倒個閉，怎麼這麼難()就想公司倒個閉，怎麼這麼難。