老白緩步走進唐易的辦公室，問：“唐總，您找我有事嗎？”
唐易遞給老白一份名單。
上面記錄了兩次面試中，唐易和溫雅選出的候選人，約有一百人，他們雖各具特色，但由於系統分配給唐氏企業的員工名額有限，每次只能勉強招二十人左右。
現在，隨著唐氏集團市值的上升，系統給予了更寬鬆的限制，唐易決定充分利用這個機會。
隨後，人力資源部的老白接過了名單，唐易對他說：“老白，你拿這個名單，根據上面的聯絡方式，把那些我之前儲備的人才都找來，如果他們還沒在別的公司任職的話，讓他們來我們公司工作吧。”
“以前咱們公司規模小，做事得小心翼翼，但現在，恭叔幫我們賺了幾十億，我得放手一搏，儘快完成我們的五維超真實體感遊戲裝置和首款五維遊戲《夢境槍神》的研發！”
老白只是點頭應允。畢竟，唐易的每一個計劃都讓唐氏集團的收益翻倍增長。即便一貫穩健的老白看到公司的變化，也開始想，或許跟隨著小唐，總能分一杯羹？
於是，他沒有過多猶豫，儘管名單上的學歷並不顯眼，或許他也逐漸意識到，對於賺錢而言，學歷真的不是決定性的？
真正重要的是能力？
儘管老白不明白這些人有何特殊才能，但他還是逐一撥通了電話。很快，那些接到電話的人都興奮不已，彷彿中了大獎，被唐氏選中，這是他們前世積攢了多少好運！
畢竟，他們這樣的學歷，能找到的工作也就快遞員、銷售員之類的。
因此，唐易預先留下的上百個非主流人才，能找到工作的寥寥無幾。
瞬間，上百名新員工的加入，顯著增強了唐氏集團的實力。
隨著秘書鄭芷蘭和財務總監趙寧租賃新的辦公空間，老白開始一一聯絡新員工。
不到一週，整棟大樓的十三層都成了唐氏集團的地盤。
嶽不群、嶽不類，粉裝男孩、洛麗塔女孩，奇葩組合的雙胞胎姐妹，以及新來的神經科學、計算機軟體、藝術設計等領域的百多位新人，紛紛來到新辦公室。他們也有了新的直接上級——那就是早他們入職的頂尖奇葩張思睿和李佛爾。
這兩人因為參與助眠枕專案並提出關鍵建議，以任勞任怨著稱，分別晉升為《夢境槍神》遊戲開發組的主管和硬體軟體開發組的主管。
這樣一來，這百多人就不必直接由程恭嚴密管理，唐易對程恭的解釋也很直接：
“恭叔，你看，年輕人的創意就該由年輕人去實現，您有空的時候，還能去幫劉叔在光刻機研發上出份力呢。”
程恭聽罷，無可奈何。他覺得唐易的話確實有道理。
彷彿，唐易的關懷並非出於表面，他在照顧她，關心唐氏集團，關注每一個員工的生活點滴。
這些，都是系統賦予唐易的獨特能力，營造出的親切感受。
最終，在《夢幻槍神》的工作室那邊。
隨著鄭芷蘭網購的裝飾品陸續抵達，一個個頂級手辦、玩具、海報和桌布，還有高畫質數位屏、三維建模裝置，以及一套高階VR遊戲感應器相繼到位。
剎那間，工作室化作夢幻的天地，這裡有蘿莉塔少女，有死霸裝少年，忍者少年，魅力女皇，緊身皮衣的女槍神，各式精緻包包，酷炫變形道具應有盡有。
這樣的環境中，他們對工作的熱忱無邊無際！
“嘿，我覺得遊戲應該加入正式服裝和休閒服裝兩種模式。”
“我同意，休閒裝可以包括日常裝、西裝、禮服，甚至誇張的COS服裝，這樣在遊戲世界裡隱蔽身份，執行任務也會更方便。”
聽到美術組和創意組的建議，建模組卻面