和桑陌一同去原材料倉庫考察的還有產品部王經理和秘書處周姐。王經理三十五六歲，剛做了奶爸，正是人逢喜事精神爽的時候，手機屏保都是小寶寶的照片。
王經理是985博士畢業，被任婷婷高薪聘請來。高材生有高材生的驕傲，這大半年因為研發的事，桑陌和王經理沒少打交道，也沒少針尖對麥芒地爭論。
桑陌驚詫於這位頗有些書生意氣的產品經理，說起自己還未滿月的寶貝女兒，渾身都散發著初為人父的溫柔。周姐的孩子已經上學，說起育兒經頭頭是道，很快車上的兩位就孩子便便的顏色展開了詳盡討論。
桑陌看向車窗外。
上一世，他們沒有孩子。
她不是一結婚就選擇丁克。
隨著和沈嘉木婚姻生活的延續，她不認為把一個新生命帶來這個世界就完成了父母的責任。互相支援、互相體諒、互相加油打氣能提供情緒價值的一個好隊友才是養育孩子過程中重要的一個部分。ta能和你一起面對孩子生病、上學、教育、青春期等等的問題。
事實證明，好隊友太少了。
隨著年齡增大，看到的聽到的只有喪偶式育兒或者一地雞毛瑣碎到令人疲憊的日子。
沈嘉木沒有打擾桑陌的工作，他發資訊告訴她已經到了之後，就拿出電腦開始辦公。
直到她和同事們走出來。
明媚的陽光從高大樹冠縫隙中跳出來，濃濃淡淡的金色光斑灑在桑陌充滿朝氣的臉上。她雙眸明亮，眼型又俏又媚，稍稍清減的面容充滿蓬勃元氣。
她的頭髮長了些，聽她說天氣熱了，留長了方便紮起來。
這是他第一次見她工作時的模樣。
社交圈子裡很多富太太們是不工作的，包括他的母親苗茵茹。相夫教子、打扮得體、將家裡打理得井井有條，比有獨立經濟能力和事業心的女性更符合他心中的優秀女性形象。
二十年的想法根深蒂固。
曾經他產生過極端的惡念。
殘忍地拔掉她翅膀上的羽毛，這樣她就會永遠留在他身邊。
然而。
他捨不得。
為她剷除荊棘，目送她自由自在地展開翅膀。
這是他想做的。
桑陌坐上車，沈嘉木遞過來一瓶擰開蓋的礦泉水。
「謝謝。」
桑陌確實感到口渴了，沒什麼形象地噸噸噸。
喝完水，她注意到沈嘉木沒有發動汽車，就那麼看著她。眼底彷彿有細碎的光芒，像是墜落的星星。
她下意識摸摸頭髮、衣服。
「怎麼了？」
沈嘉木紳士地為她繫上安全帶，「你很美！」
？？？
早上起得太早完全素顏的桑陌：「謝謝。」
那天沈嘉木把團建目的地發給桑陌，她不解地問：「你們公司團建我為什麼要去？」
沈嘉木：「這個建議是你提的，你做監管人最合適。我意識到一些問題，不知道怎麼改，除了你不會再有第二個人能幫助我。」
有理有據，態度真誠。
溫泉度假村是取兩山之間的平地所建，遠山青黛風景秀麗，最大限度地保持山水原貌。
一下車，聞到山間清新的空氣，桑陌像脫去了平日裡沉重束縛的鎧甲，發自內心地愉悅起來。大概是溫泉眾多，度假村遠遠望去像是蒙了一片縹緲仙氣。
「這裡好舒服啊。」她猛吸一口新鮮空氣。
沈嘉木拎著她雙肩包的肩帶，將包取下來替她拿著，「這裡可以騎馬、攀巖、射箭還可以餵小動物。漂流的話