好了，到了j大這裡, 沒想到行政老師直接叫學生幹部來幫忙，那自然是沒錢拿的。
餘自新擔心他們心裡不平衡不好好幹，跟李霖一商量，先請一次客，就在學校附近找個小飯館，十個人一頓飯帶飲料也就三百頂天了，承諾其他三個學校有的他們也有。
事實證明，哪怕承諾還沒收到，人家j大的學生幹部辦事也是很盡心的。
餘自新站在學校宣傳欄旁邊等人的時候，兩個女生拿著“尋找新新女孩”的宣傳單向她介紹，“同學你是大一新生吧？我們是校文藝部的，你的形象這麼出眾，要不要報名參加？”
“拿份宣傳單回去吧，後面是報名要填的資料，姓名，院系班級，寢室號和電話，我們在十二舍204、403住，你填好交給我們就行，要是我們不在宿舍就讓舍友放我們床上。”
“我床欄上有個小紙盒，你放進去就行！”
吃飯的時候小余老闆向幾個學生幹部請教，怎麼他們的部下這麼盡心盡力啊？
文藝部長於珊珊笑著喝口啤酒，“她們是大二的！一年級招新，新生進來是部員，部員升幹事，幹事升副部，副部升部長，輔導員老師的推薦只是意見，不幹出點實績，部內投票就通不過，到時大一新生升大二做幹事了，不好好幹就只能跟人家一起繼續當幹事咯！”
餘自新恍然大悟。
今年春節花市擺攤她是當上了管理者，不過當時有跟喪彪借的店長大姐指點，學到的只是皮毛，而店長大姐眼界也有限，哪像這群學生幹部啊，人是還在校園，有些時候也流露稚氣，可比起她這個上輩子只管理過自己的菜場阿姨級數高好幾層！
吃完飯，於珊珊還給李霖了一份列印好的表格，是參賽者的資料，籍貫，特長，愛好都寫上了，其中一些名字後面還放了個星標，是部長比較看好的人選。
她還說：“你們放心吧，從明天起，校園之聲廣播站每天下午五點多會播一條校園新聞，告訴大家‘尋找新新女孩’的活動進展得怎麼樣。”
嘖嘖，這頓飯果然沒有白請！
回家的路上，餘自新跟李霖感嘆，“這都是人才啊！哎，這麼多大好的人才不能為我所用，太難受了。”她店裡還是缺人得很。現在的小店店面有限，只有娜娜和她招呼著就能應付過來了，想擴招店員總不能讓人坐的地方都沒呀。只能等十一交房。然後趕快裝修好，最遲十一月中旬就得開始招人。
等新店開起來，她也把技師分成幾檔，每年定期考核，學習意願、客戶滿意度、成功簽單量，這些都能作為硬性指標。得讓每個人都有向上的意願才能發揮他們的潛力。
李霖說：“這些學生官也不全都是拔尖人才，官不大，官威大著呢！不過，我看好於珊珊，她是外地人，大三就能做部長，說明能力很強，人緣也很不錯。我們再觀察觀察，你也別太妄自菲薄了，這次活動要能做成了，新新這個品牌就有知名度，能繼續發展下去，哪怕不考慮畢業後進民營企業，假期打打工賺點零花錢也好呀！我們看到時能不能把她拉過來。”
“對！雙向選擇！”餘自新說著笑眯眯看李霖，“你呢？打不打算跳槽呀？來我這裡，你可是創業者！將來有乾股的！等我股票上市，你直接身家過億！”
李霖噗噗笑，半真半假說：“我也等著看新新這次選秀後的銷量呢！要是真有前途，我過完年就跳過來，當開國元勳！”
選秀是宣傳，後續的銷量才是重點。
餘自新他們目前只和幾家校園超市定了上架協議，私人經營的超市並不比連鎖超市容易談，能在校園裡開超市的，背景都不簡單，有的提出的分成根本無法接受，連鎖超市大多會說需要向上級申請，貨架上放什麼，放在什麼位置，好多都是店長無權管的。