這樣做的理由有很多，但最重要的就是張堯他們不希望他們搞小團體，分山頭。
這在所有公司都是免不了的，但張堯他們卻不希望這種情況發生在他們身邊。
如果公司內部開始把心思放在內鬥上了，那下場註定是一地雞毛。
所以在察覺到他們開始有這個苗頭後，他們就想了這個辦法，算的上是一種及時補救。
公司裡凡是願意報他們博士生的，他們都要！這樣你們都成師兄弟了，就別再為那點問題起爭執了。
他們為什麼起爭執？
這個問題還是要怪張堯當時沒有考慮周全，在之前他不是把海水淡化專案交給劉瑞，于敏慧和費程來做嗎？
他的三位學生都很不錯，這個問題完成的很好，不但把海水淡化成本降低了百分之四十，還從王浩那邊獲得了啟發設計出一種效能優良的生物過濾膜。
這種生物過濾膜用在海水淡化上太浪費，但卻在醫學有巨大的作用，對尿毒症患者它能起到很好的透析效果，價格還比起現有的方法都便宜。
原本到這裡都是好事，但人多了難免是非多，尤其是三人在博士畢業都選擇繼續留在緣夢公司。
他們做出巨大成果被誇了幾句後，免不了飄了一陣子。
張堯他們那段時間不在公司，他們就充當起了半個管理者，對有些人的態度發生了變化。
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可是他們的能力並不足以鎮得住那幫一直跟著張堯的人，時間久了自然有了一些摩擦，這就讓公司原本和諧氛圍起了一些微妙的變化。
劉瑞、于敏慧、費程本來學歷壓了他們中間不少人一頭，再加上張堯弟子的身份，讓他們在這些研究員中地位超然起來。
可之前跟著張堯的那些人他們覺得自己做的專案更多，功勞更大。
隨著時間的推移，他們隱隱分成了兩派。
這個問題是劉靜最先察覺到的，但她和於文迪、尹磊一起商量後並沒有得到什麼結果。
因為嚴格意義上來說，他們都沒錯，雙方起的爭執也是很小的事，說誰對都行！而且他們也沒有誰因為這個影響工作。
這就麻煩了。
最後把這個問題報到了張堯那邊。
這時候張堯突然想起來公司中有一些人之前問過可不可報他們三人博士，但當時張堯很忙，沒有把這件事放在心上。只道可能沒有時間帶他們。
回憶起當時那些人失落的表情，張堯覺得可能就是因為這件事埋下的禍根，他們覺得自己被忽視，導致了後面的一系列問題。
所幸這個問題發現的很及時，他和王浩、姜復商議後，就決定了這件事，公司凡是要報他們博士生的，他們都要。
他們招人的標準本來就不低，當成學生也無所謂。至於博士學位，只要你能拿出東西來，以他們的資歷也給的起。
這樣做雖然可能會被人詬病，但他們是誰，他們在乎嗎？外界的閒言碎語從來就不會對他們產生什麼影響。
但最後入門的只有二十多位。
不是其他人不想！而是剩下的人覺得他們還不配。
在公司見多了他們的神話，導致張堯三人在他們心中的地位太過崇高，如果無法拿出足夠的成績，他們都不敢說這句話。
而這二十位站出來的，每一位都是有些重大專利在身的研究員，核心區的SCI不知道發過多少篇，像化學材料的總負責人陳誠，資訊部的蘇誠，機械設計負責人汪樂佳，醫學部的林俊峰，都是其中的佼佼者。
其實以他們的成就想要報博士，全國任何一位教授都不會拒絕。
可見識了大海