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任宜波曾任市委組織部幹部二處副處長、幹部綜合處副處長、市委辦公室綜合一處副處長、處長，市委辦公室副主任，安吉縣委副、縣紀委、縣委政法委等職，前兩年才起任東屏市委黨校常務副校長一職。
比起縣委常委，政法委來說，市委黨校常務副校長，當然是明升暗降。這和當時戴慶光與呂慶東之間的政治鬥爭不無關係。任宜波顯然是押錯了寶，受了連累。而他一個副廳級幹部，來向林辰暮這個小科級示好，其中的緣由是不言而喻。雖然林辰暮已經不在擔任官塘的鄉長了，但凡是明眼人都看得出來，他不過只是中途修整一番罷了。這次黨校培訓後，必定會再飛沖天。
聽著上面領導滔滔不絕而又乏善可陳的講話，林辰暮表面上是襟危坐、目不斜視，不過實則腦海裡卻開了小差。
黨校培訓其實也分為好幾種，一般以短期班為主，大多是幾周或者一兩個月，畢竟來參加培訓的都是各地方的領導幹部，時間長了極有可能會影響工作。像這種三個月的小班培訓，大多都是培訓完畢後要進行崗位調整的。
既然是調整，那就有好有壞，也不全都是重用和提拔，自然也有那種俗稱為發配流放的。單位把他們派出來參加培訓，不過只是方便佈局和調整，等他們回去後，或者人家把該辦的事情都已經辦完了，又或者，自己的山頭已經被對手挖空了。
因此，每次的培訓，總是有喜有悲。畢竟，培訓和培養是兩個概念，雖然只是差了一個字，但其中的區別，卻是天壤之別。
不過，林辰暮的心思，卻並不在這裡。有楊衛國的關照，他並不擔心自己培訓後的安排。短時間內提副處是不可能的，畢竟他這個科都才坐沒多久，就算是要破格提拔，也要有能站得住腳的理由。
讓他糾結的是，目前兩個職位如何選擇的問題。
兩個職位，一個是去市招商局，任對外招商部部長（科級），另外一個，就是回雲巖去，任雲巖縣經貿委主任（科級）。
兩個單位都是新近剛成立的。招商局是郭旭鋒從沿海借鑑來的，作為市政府下屬的機構，事業單位編制，其目的就是為了招商引資，從而活躍和拉動當地的經濟發展。就因為是新成立的機構，多數人員要從各機關部門中抽調，也有為了安插人員、提拔幹部而從社會上的“能人”中錄用，人員的素質和能力、身世和性情，就千差萬別，局面也相對複雜一些。
不過這對外招商部，卻是整個招商局裡最核心的部位，直接關係到招商引資的成敗。因此，楊衛國希望林辰暮擔任這個工作，倒不僅僅是為了在招商局裡安插心腹，更是想要發揮他在這方面的能力和資源優勢，為東屏搞來更多的投資，官塘就是一個很好的例子。在這方面，就連郭旭峰也找不出任何反對的理由。
不過從林辰暮內心來說，卻更傾向於縣經貿委主任。
經貿委，是依照行政體制改革方案由原縣經濟委員會、輕工總會（制度，就包括了在校期間，不得賭博、不留公車駐校、不得私自外出、不接待禮節性來訪、學員在校學習期間，必須服務教員的管理等。同時，市紀委和組織部的工作人員將會同教員對學員的廉潔自律情況進行巡視和督查，黨校內的所有表現，都將計入到學員的檔案中，在崗位調整時會有所參考……
雖然來之前，許多人就已經作好了這個心理準備，不過聽到這麼一條條念出來，不由都直皺眉頭，心頭罵娘，掌聲也是稀稀落落的。
任宜波也不管那麼多，說完之後就直接宣佈今天的開班儀式結束。
話語剛落，臺上的領導還沒有來得及起身，坐在前面的一些人就蜂擁而上，都想和市委領導握手、留影。這種能夠近距離親近領導的機會可是委實不多見。而後面的人見狀，也是