“那就這個吧？”裴明瞻看了下時間安排，“估計要拍也要在下半年了，我回頭讓工作室跟這個團隊商量一下。”
“嗯。”趙曜認真看了下團隊的名字，準備一會給陳系發vx。
裴明瞻確定完劇本也就沒其他事做了，他問：“你剛剛跟顧歲在群裡說什麼？那個馮牧又是誰？”
趙曜解釋道：“就前幾天我們去網紅店的時候在店裡攔著我的那個人，是檸檬平臺的技術總監，好像想跟我聊一些技術問題，就聯絡小白想約我見一面。”
裴明瞻想起那個在店裡攔下趙曜的花襯衫，微微皺眉：“約什麼時候？”
“應該是後天。”趙曜說完看他：“我跟顧歲過去，等見完面我去接你下班？”
裴明瞻道：“後天沒什麼事，到時候我去接你。”
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馮牧在跟趙總助理約好見面時間的時候，檸檬平臺的管理層忽然給他打來了電話，詢問他怎麼還在s市逗留。馮牧簡單回覆過去，說有點私事留在這邊，過兩天回去，而管理層語氣卻十分不好，問他是不是對最近高層的舉措不滿。
技術迭代的事本來就是上邊下達的任務，按道理說按照他們的方案修改只是時間問題，但是管理層急於求成，覺得面前的困難既然無法解決，那就找外包。馮牧不是自命清高，連他也不能解決的問題，找其他外包公司說到底就是從表面上解決問題，到底是治標不治本，不能算是技術迭代，只能說是部分最佳化。
像檸檬平臺這種情況，最好的方式就是趁現在問題不大的情況下分模組進行迭代，半年或一年時間也能呈現迭代後的效果，但是管理層覺得這個時間太長，不願在上邊增加預算。
“之前你跟我們講說出具體方案後執行，又以高要求規定我們完成，我多次向你提出方案最佳化問題你又數次不理，現在直接下決定說找外包。”馮牧控制好語氣繼續道：“我就問您態度吧，這個問題你們最後是打算怎麼解決，找外包還是交給我們技術部處理？”
管理層冷笑道：“馮牧你是在威脅我嗎？你以為你這個總監是怎麼上來的？這些年技術部一直沒拿出點實績來，你還指望我們多給你點時間搞那方案，我們願意等你，你問客戶等不等你？別以為我不知道你在s市幹什麼，有人跟我說你在s市店裡跟趙總說話，是不是獻殷勤打算跳槽？”
馮牧一愣：“你什麼意思？”
管理層道：“你那助手什麼事都跟我說了，說你耐不住想跳槽，還在網紅店裡直接攔住人家趙總問話，還聯絡趙總助理，別以為我不知道你心裡在想什麼？勸你收收心趕緊回來，不然最後鬧得難看彼此都沒法收場。”
對方說完就掛了電話，馮牧一口氣沒上來，他確實合約快結束了，也有不少人來聯絡他跳槽的事，但他絕不會做出合約期跳槽的舉動。更何況技術部現在的技術迭代正需要人手，他也就是偶遇到趙總，正巧他們目前遇到一個瓶頸問題，而這個問題在炸醬麵顧總某次訪談中提到，說不定有可解決的技術方法……
他氣急想給助手打電話，卻發現電話已經被助手拉黑了。
怪不得這人早上說話吞吞吐吐，今天也不跟他一起出來，原來是早就向高層告狀了。
馮牧想不明白，他這個助手是從技術部被他提拔起來的，前兩年剛進公司的時候還是默默無聞，要不是他覺得這人在技術上思路可以，也不會手把手教到現在，結果一眨眼的功夫，這人就把他給賣了。
“你好，到地方了。”前方司機提醒道。
馮牧付了錢下車，到了跟趙總約好的一處私人會所。等到他進門的時候，就看到約定的包間裡邊坐著兩個人，除了趙總，還有一位眼熟的物件是炸醬麵的顧總。
趙曜見到人來的時候有