不香嗎？
他可是聽說有些五星級酒店的轉讓費便宜到爆炸。
傳言海楠某家五星級酒店，只需要幾十數百萬的轉讓費。
嘖嘖嘖，自己怎麼就遇不到這麼好的事情。
雖然裡面的坑不少，幾十萬接手以後，肯定還需要大把大把的投錢或者還債。
但是，咱有系統啊。
這下子，李非成立集團資訊部的念頭就更加強烈了。
這個資訊部不光可以給他挖掘到那些有意出售的公司或者工廠，還能給他挖到有意轉讓的五星級酒店。
“收購四星級酒店？”沈青竹聞言呼吸都急促了不少。
“對！你可以成立一個專門的收購小組，如果遇到有意轉讓的四星級酒店，我們就可以直接去收購對方。”李非說道。
“好，好的老闆。”沈青竹點頭答道。
......
李非離開瑞麗酒店之後又來到了鐵血安保公司。
他剛走進鐵血安保公司，就看到了春風滿面的後勤部經理馬漢向他衝了過來。
顯然，馬漢已經知道了自己被提拔成為集團總後勤部經理的事情了。
從子公司後勤部經理到集團總後勤部經理，顯然是屬於高升了，馬漢聽到訊息的時候當即就激動到渾身都顫抖了起來。
想不到，在鐵血安保公司最不起眼的他，能被老闆這麼看重。
現在見到李非，馬漢‘噌’的一下就來到了李非面前，“老闆，感謝您對我的提拔。我馬漢這輩子跟定您了！”
“淡定，淡定一點。”
“去集團之後，你要多動腦筋多思考。哪家子公司缺什麼東西，哪家子公司對什麼東西有需求，你都要提前發現提前解決。”
李非叮囑道。
如果一個總後勤部擁有主觀能動性，那麼他將會非常省心省事。
“好的老闆！”馬漢認真點了點頭。
“老闆，不知道我能不能帶幾個人一起去集團？”馬漢說道。
現在鐵血安保後勤部的幾個手下，他用的非常趁手。
所以他打算把這幾個人一起帶到集團。
“可以，沒問題。”李非點了點頭。
又和馬漢聊了一會兒之後，李非來到了總經理辦公室。
此刻，鐵血安保公司總經理張龍正在看報表呢。
現在，鐵血安保雖然勉強和遠華安保，安夏安保並列成為了濱江市三大安保公司，
可是鐵血安保的財務報表很糟糕。
不樂觀，鐵血安保的前景非常不樂觀啊。
人家遠華和安夏的人員素質雖然比不上鐵血安保，可是人家的安保人員成本低啊。
聽說遠華和安夏的用人成本平均只有3000塊每人每月。
而鐵血的用人成本，則達到了恐怖的7000塊每人每月。
說實話，這個用人成本實在是太高了。
要不是因為鐵血接了一部分高階業務能勉強回一波血，再加上集團時不時的撥款，
否則的話，鐵血早就倒閉破產了。
看來，鐵血是時候要轉變發展方向了。