蘇辰這段時間迷魔獸，大清早就起來玩，還時不時曠課，張欣悅每天早上買好早餐送到寢室，看他吃，坐在他邊上看他玩遊戲，安安靜靜的。
開始寢室人都不適應，許江河也覺得奇怪。
特別是他的床鋪跟蘇辰是對位的，寢室又沒有多餘的凳子，加上許江河早出晚歸的待寢室少，所以凳子大部分時間都被張欣悅拿過去坐在蘇辰身邊。
幾次後，張欣悅也覺得不太好，就給542寢室添了不少家當。
加上每次來，都會給許江河等幾個室友帶點奶茶水果啥的，有時候早八沒課，都賴在床上，蘇辰會問一句要不要帶飯，張欣悅在食堂。
當然了，肯定不會讓張欣悅帶飯的。
反正就這樣，過了一段時間寢室也就習慣了，甚至還有點被收買的意思，臥談會的時候蘇辰一說要分手，王明輝就會嗆他，別老這麼說，甚至連趙磊都勸蘇辰要認真一點。
一般這個時候，蘇辰就會問許江河，你怎麼看？
許江河也勸他好好談，但心裡一直有個疑問，就是開學報到那天，沒聽錯的話，這富哥上大學前好像有一個女朋友吧？
王明輝沒當上班長，但畢竟也是團支書，又加了學生會，所以也忙的很。
趙磊還是喜歡跟著許江河，但時間久了，他似乎也慢慢的發現許江河其實跟他也不是一類人。
這一週許江河逃課了幾次，不過都跟齊亦果打了聲招呼。
這讓許江河不由感觸，還好是齊亦果當班長，要是王明輝的話肯定麻煩一點，王明輝原則性太強了。
倒不是說齊亦果沒有原則性，齊亦果也說了，水課來不來她不強求，點名的話她也不會刻意的跟誰過不去，但老師要求嚴格了那她也沒辦法，當然，最重要的是不要出事兒，成年人要對自己負責。
許江河覺得她有一句話說的很好，班長班長，第一個字是班，沒有什麼實質權力，開展工作需要同學們的自發支援，所以她的立場肯定是偏向本班同學的，而不是成為學院老師的管理工具。
聽聽，這大城市的姑娘就是有思想，王明輝輸得不冤！
許江河這周主要是跟姚成文還有高遠聚的比較多，上次表態說一起搞點事情，就搞團購，這屬於是有想法了，然後進入策劃階段。
但還是聊，聊團購到底是什麼？該怎麼做？商業邏輯和模式又應該是什麼樣子的？
這些許江河都是門兒清的，畢竟握著標準答案。
但他不能說出來，因為這是一個新興的風口，所有創業者在狂熱的同時，也在迷茫著，不知道方向在哪裡。
而方向才是許江河的最大優勢和底牌所在。
創業如何在競爭中保持優勢最後殺出？其實很簡單，就是不犯錯，或者犯小錯誤但能立馬糾正。
沒有捷徑可言，不走彎路就是最大的捷徑！
高遠畢竟還有職務在身，經常是剛過來當天又趕回去，但一見面就聊得很痛快，基於矽谷那邊Groupon公司目前的發展模式做推演和理解。
高遠說這個模式有一個很好的地方，就是輕資產加現金流穩定，只是做了一個平臺，出單子，使用者買完去線下商戶消費，錢留在公司賬上。
姚成文說輕資產模式是對的，做網際網路就是這樣，十幾個人做一家公司來，就能服務幾十上百萬使用者。
許江河對此不置可否，他知道這種理解是表淺的，千團大戰中很多公司就死在這個理解上了。
許江河說做一家公司之前，先得想清楚一個問題，你的服務物件是誰？
於是三人再次陷入了思考，這個東西很重要，涉及到公司文化和價值觀的樹立和塑造。
公司想要做大，這東西就