第19章 (3)趙敏芝辭職(1 / 4)

小說:商海尋夢 作者:黃金之城

在寬敞明亮的會議室裡,關於實施省級代理模式的方案,始終無法達成共識。一場氣氛緊張的會議持續在進行中。會議桌的一端坐著林峰,他眉頭緊鎖,目光嚴肅;另一端則是趙敏芝,神情堅定,充滿自信。 吳卓遠和王心怡分坐兩側,表情凝重。

趙敏芝率先打破沉默,他清了清嗓子說道:“各位,我們目前面臨著激烈的市場競爭,傳統的開店和審批模式已經限制了我們的發展速度。我提議的推行省級代理制度,將權力下放,讓各省級代理在其轄區內開設專賣店,這樣能迅速佔領市場,提高我們的市場份額。這是目前對我們最好的選擇。”

林峰微微搖頭,反駁道:“不行,這樣做風險太大。權力下放容易導致管理混亂,品質難以把控,會損害我們多年積累的品牌形象。”

趙敏芝立刻回應:“林董事長,我們不能因噎廢食。看看我們的競爭對手,他們透過類似的模式已經取得了顯著的成果。省級代理熟悉當地市場,能更快做出決策,適應市場變化。單獨靠我們,這麼一個城市一個城市的推進,什麼時候是個頭。”

吳卓遠這時插話道:“但是如何保證省級代理能按照我們的標準和要求運營呢?如果出現問題,對公司的聲譽將是巨大的打擊。”

趙敏芝不慌不忙地解釋:“我們可以制定嚴格的合同和監督機制,定期對專賣店進行檢查和評估。而且,前期可以選擇一些有實力和信譽的合作伙伴進行試點。”

吳卓遠接著質疑:“那成本和利潤如何分配?這中間的利益關係複雜,處理不好會影響公司的財務狀況。”

趙敏芝拿出一份詳細的方案:“這是我制定的成本和利潤分配計劃,經過了精確的計算和分析,能夠保證公司和省級代理都能獲得合理的收益。”

林峰再次強調:“這不是簡單的計算問題,還涉及到長期的戰略規劃和風險控制。我們不能只看眼前的利益。”

趙敏芝站起身來,情緒有些激動:“我們已經在傳統模式下徘徊太久了,如果不進行大膽的變革,就會被市場淘汰。省級代理制度是我們突破困境的關鍵!”

會議室內陷入了短暫的沉默,隨後大家又展開了激烈的討論。

吳卓遠提出:“銷售總監,你能確保省級代理會全力推廣我們的產品,而不是隻關注短期利益嗎?”

趙敏芝堅定地回答:“透過合理的激勵機制和約束條款,我們可以引導他們與公司的長期目標保持一致。”

吳卓遠擔憂地說:“如果多個省級代理之間出現惡性競爭,該如何解決?”

趙敏芝從容應對:“我們會制定明確的市場規則,規範他們的競爭行為,同時加強協調和管理。”

王心怡沉思片刻後說道:“就算這些問題都能解決,如何保證總部對整個市場的掌控力不被削弱?”

趙敏芝耐心解釋:“總部仍然掌握著核心的品牌資源和關鍵決策權力,省級代理只是在一定範圍內擁有自主權,這樣既能提高效率,又能保證公司的整體戰略方向。”

然而,儘管銷售總監對各種問題都給出了看似合理的解決方案,大家仍然心存疑慮,會議陷入了僵局。

最終,進行投票表決。銷售總監憑藉 50%的股份投了贊成票,而林峰、吳卓遠和王心怡則站在了一起,同樣佔據 50%的股份。表決結果打成平手,省級代理制度未能透過。

趙敏芝憤怒地拍了一下桌子,大聲說道:“我為公司付出了這麼多,提出的方案明明能讓公司有更好的發展,你們卻如此短視!既然如此,這個國內市場我不管了,我辭職,我要退股!”說完,他摔門而出,留下會議室裡的眾人面面相覷。

這場會議不歡而散,公司未來的發展方向陷入了迷茫。是堅持傳統模式,

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