第42節(3 / 4)

副總有點意外:“暉華還缺人?”

他仔細翻了翻檔案, 發現暉華不止是缺人,而且隱隱有擴大原先規模的跡象。

最近暉華文化勢頭越來越好, 星辰副總在娛樂圈待了這麼久,也知道什麼情況對什麼人。先前趙三少從集團出去的時候,很多人都不看好他, 覺得他是在自毀前程,還投了一個眼看著就要倒閉的暉華公司。

結果這剛過幾個月,暉華起死回生,不僅在播的專案收益可觀,連著薄弱的藝人模組也得到發展。星辰副總便覺得星辰文化起來只是時間問題,重頭戲還在寒假檔期,總之重回輝煌是這兩年的事情。

不僅如此,以趙三少在集團內兩年的表現,只要這位有心扶持,暉華一躍而成業內大牌公司絕對沒問題。老實說見到這個發展,副總也有點蠢蠢欲動,他前些年選擇過來星辰文化,其實也有自己的抱負,只可惜星辰文化的執行模式與趙氏集團太過於相像,經不起規模改革,內部門外漢也是多,每次他想做巨大變動的時候都受到星辰部分高層的阻攔,以至於好幾年下來都沒什麼起色。

“好,我知道了。”副總把在職員工名單找了出來,總公司雖然給了機會可以去其他子公司工作,但是留在星辰文化不少人還是有點情懷在,突然換公司換行業也有不適應的地方,他打算把有意願在這行業工作下去的人推薦過去。

暉華現在名聲不及業內大公司,但這只是時間問題,以這樣的條件,暉華的前景不可估量。

秘書見副總已經開始看檔案,於是補充了句:“暉華文化前段時間走了不少高層,現在臨時搭起的管理層也有不妥的地方,三少那邊是有意找管理人員。”

副總意外地看向秘書。

秘書道:“大少讓我跟您說,如果您還有意願在這個行業繼續做下去,可以考慮去暉華文化發展。他那邊是支援您的。”

副總聽到這話心中十分複雜,他知道去總公司會有更好的發展,卻奈何總有放不下的抱負,大少也是知道這一點才會讓秘書過來特意囑咐。

他看著攤開的檔案,心中隱隱做了個決定。

去三少的手下做事嗎?

好像也不錯。

他永遠記得一年前去總公司開會的時候,恰逢公司會議決策討論新專案執行,三少如何以一人之力舌辯群雄,給那個專案爭取了三個月的時間,事實上三少從不做沒把握的事情,那個專案在後來一舉躍起,成為趙氏集團各大專案中最具發展潛力的一個。

可若無三少爭取的三個月,也就沒有這個專案的未來。

三少總能自信果斷地做選擇,包括那個專案,也包括毅然決然離開集團。

-*

暉華文化《離夢》專案組的人週末正在加班,姚白週末臨時有事沒法過來公司,專案組負責人亞歷山大地盯著各類資料的起伏。放出訊息的營銷號是跟陸子石工作室有關的營銷號,暉華這邊沒費多少功夫就查了出來。

陸子石既然讓自己熟悉的營銷號來發這種帶有引導性的爆料通稿,很明顯就是衝著《離夢》劇組來的。

圈內八號:[圖片]關於某劇組發的男主角爆料剪影,大家看看想不想這圖片上的人?

【臥槽,這個好像比之前陸子石那張雜誌圖更真了。】

【臉部的輪廓都對得上,圈裡沒第二個這樣的男演員了吧?】

【這人誰啊?看起來有點眼熟,但是想不起來叫什麼名字。】

【臥槽這顏值比起陸子石也不差好吧,怎麼圈裡有這個顏的人我都沒發現?】

【剛剛去搜尋匹圖,發現這演員的名字叫張齊,幾年前演過不少電視劇,唯一演過的電影好像還獲得了最佳男配的提名……】

【真的假的?

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