只要部落穩定，這種不安全感消失，情況會好很多。”
現在星火部落已經不是開始瘋狂想要吸納人的階段，而是到了求質不求量的階段。
尤其新安置點現在的分配模式，明明白白的是按照誰幹得多幹得好就活得更多的報酬，而不是像部落裡吃大鍋飯的模式。
雖然部落裡的大鍋飯，也不是每個人每一份都一樣的，會根據不同的身體需求等有所偏差。
做得好的，也會得到額外鼓勵。
可相對之下還是比較公平的，只要完成任務，都會獲得身體詫異的同等對待。
能進入星火部落的人數是有限的，很多人見那些人能力也非常的強，就難免擔心自己會被降級，不能擁有現在的福利，也就容易被人所利用。
“希望如此。”楊易依然無法輕鬆。
“有人的地方就有江湖，一些紕漏和瑕疵並不算什麼。”黑獵捏了捏楊易的肩膀，為他放鬆身體。
“從來沒有什麼是完美的，任何事物都是在不斷的修正，不需要太過在意。”
楊易搖了搖發脹的腦袋：“反正這些事我不管，你去負責，煩死個人。”
“好。”黑了笑著應下，“你不喜歡的事都可以交給我，你只需要去做你喜歡做的事。”
楊易眼睛亮亮的，揚起笑容：“真的？”
黑獵一看，心裡頓生警惕，眯著眼笑得很真誠。
“真的。”
楊易猛的坐直：“那好……”
黑獵趕忙插話：“你嘴裡說不要，心裡和身體是另一種想法和表現的不算在內！”
第107章
在忙碌的寒季大耕種之後,部落召開一場大會議,各個部門的管理者都要到場,主要為這次耕種做總結和彙報工作,並對接下來的工作進行規劃。
自從部落開始發展,楊易每天經常在各種大小會議裡度過。
以前總覺得公司或者政府經常開各種會議很煩,直到自己成為管理者,才明白其中重要性。
不過楊易也儘量避免一些每一意義的、重複的會議，每次主題明確，參與者必須做好準備,提高效率。
“目前安置點的居民和河內居民種植的農田數量是同等的,不過安置點的居民全都是重新開荒,且農具也沒有河內居民多，整體而言工作積極性要比河內居民更高，超額完成了任務。”
青彙報整體農田耕種情況,對安置點新居民的勞動加以肯定。
現在大家都是以居民這個詞彙來形容個體，群體大致分為安置點和護城河內人。
因為安置點也有星火部落人安排過去的管理者和技術員等,護城河內也有星火預備成員，但是勞動成果是按照分配區域群體計算。
安置點的新移民目前依然還不能算是星火人，還沒有星火人特殊的‘綠卡’,很多福利也就無法享用。
“他們工作的成果怎麼樣？”楊易問。
青也如實回道：“他們都是第一次接觸,而且工具沒有那麼習慣,相對而言沒有那麼好，不過也符合要求。”
人數眾多，星火部落還無法供應這麼多的農用工具,一部分人用的還是石器。
而工具最先優待的當然是星火人，未正式進入部落的都要排隊靠後的。
“那看來他們的態度很積極。”楊易對此很滿意。
有人非常自豪的說：“誰不想要成為星火人呢！當然要努力幹活和表現。”
“不過也不要太過壓榨，必須要控制在人的身體可以承受的範圍之內，以提高效率為主。”
“神使，這點您放心，大耕種時期我們是很拼，可也就那麼一小段時間，現在已經恢復了正常的節奏。”