繼李海燕之後，三組組長王自強也分享了他的心得。
王自強在所屬的子公司，是一名主管銷售工作的中層幹部。
同時，他和趙長天一樣，個人銷售業績也非常出色。
他說：“在過去的這段時間裡。
我深刻認識到了與客戶溝通的重要性。
透過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了一些有效的溝通技巧。
學會了如何更好地與客戶進行交流。
準確理解客戶的實際需求。
並提供更優質的服務，從而提高客戶的滿意度。
在這個過程中，我深刻體會到了有效溝通的重要性。”
王自強表示，在培訓中，他學到了有效傾聽的技巧。
這讓他能夠更好地理解客戶的需求。“過去，我可能會在客戶還沒有說完話之前就打斷他們。
或者沒有認真傾聽他們的問題。
這會導致客戶的不滿和誤解。
而現在我會耐心聽完客戶的每一句話，並在回答問題之前認真思考。
以確保我的回答能夠滿足客戶的需求。”
此外，王自強表示，他還學會了如何更好地表達自己的想法和意見。
“在與客戶溝通時，清晰、準確地表達自己的想法非常重要。
這可以避免出現誤解和不必要的溝通成本。”
他說：“迴歸工作崗位後，我會盡量使用簡潔明瞭的語言，來表達自己的觀點。
並在溝透過程中注重語氣和措辭的選擇。
以確保我的想法能夠被客戶所理解和接受。”
在分享的最後，王自強強調了建立信任關係的重要性。
“在與客戶溝通時，建立信任關係是非常重要的。
只有客戶信任你，才會願意與你進行更多的合作。”
他說：“我以後會更加註重與客戶的溝通。
透過積極的態度和專業的知識來贏得客戶的信任。
並在溝透過程中注重客戶的感受和體驗，以提高客戶的滿意度。”
王自強自信的表示，透過這些技巧和方法——
他在未來的工作中能夠更好地與客戶建立信任關係。
提供更優質的服務，從而提高客戶的滿意度。
這對他的工作業績有著直接的影響。
“我相信，只要我們不斷學習和實踐。
就一定能夠成為一名優秀的銷售人員，為公司的發展做出更大的貢獻。”
王自強剛剛結束分享，高峰便迫不及待的上臺發言。
高峰激動地表示——
在這次培訓中，他收穫頗豐，尤其在團隊協作和團隊凝聚力方面有了深刻的認知和體會。
培訓中的團隊建設活動讓高峰明白了團隊合作的重要性。
他意識到一個團隊中每個成員都有自己的優勢和不足。
只有透過協作和溝通，才能發揮團隊的最大潛力。
因此，他在培訓中積極地與其他成員交流，分享自己的經驗和想法。
同時也傾聽他們的建議和意見。
透過這種方式，他們能夠更好地理解彼此的需求和期望。
為團隊的成功打下堅實的基礎。
高峰還學會了如何更好地團隊協作。
他明白了一個團隊中每個成員都有自己的角色和責任。
只有透過協作和協調，才能讓團隊的工作更加高效和有序。
因此，他在培訓中主動承擔起自己的角色。
並且努力與其他成員協調工作。
他學會了如何更好地傾聽和理解其他成員的意見