程紅玉上任副經理以來，為了獲得職責範圍內的實際權力、以及影響力。
開展了一系列工作。
逐漸的，程紅玉掌握了一些實際權力。
她的一些命令，能夠在工程科得到有效執行。
而不是像剛上任時，只是一個被人架空的空殼副經理。
權力的基礎是人，有了可以使喚的手下，權力才能真正得以體現。
聽話的手下越多，權力也就隨之擴充套件。
如何讓手下聽話？這是任何上位者都會考慮的問題。
程紅玉也不例外。
她有著一套屬於自己的御下手段。
而且，效果不錯。
隨著時間流逝，聽命於程紅玉的手下越來越多。
其中，林海是程紅玉比較重視的一個手下。
程紅玉甚至有打算，在機會合適的時候，把林海推上工程科副科長的位置。
工程科一位科長、三位副科長，沒有一個向程紅玉靠攏。
他們大都唯謝曉明馬首是瞻。
這是程紅玉無法接受的。
她正在努力改變這種狀況，但需要時間，也需要合適機會。
不可能一蹴而就。
林海來華新娛樂城工地，暫時替孔泉代管一下現場。
這件事，程紅玉是知道的。
由於高林住院。
孔泉去公司請假，是程紅玉籤的字。
孔泉當時推薦林海，替他暫時管理現場，也是程紅玉點頭同意的。
但程紅玉無論如何也想不到，林海僅僅管理了兩天現場，竟然就出現了這麼大的紕漏。
程紅玉還沒有抵達現場之前，就與林海進行過電話溝通。
據林海說，他也不清楚究竟是怎麼回事。
他可以保證，他昨天下午離開工地之前，一切都是正常的。
一個晚上，竟然就出現這麼多問題，情況很不正常。
林海堅定的認為，是有人故意搗亂。
程紅玉抵達現場後，正打算與林海詳細溝通，瞭解具體情況、並商討解決辦法時。
那位甲方工程部的李經理，便氣勢洶洶的找了過來。
程紅玉開始與李經理交涉，瞭解具體情況。
根據李經理的說法。
他在檢查時發現――
黎光公司在型材和玻璃等幾項建材上，都出現以次充好的情況。
有相當數量的建材，以非標代替國標。
這些非標建材，隱藏在國標建材中，明顯是想矇混過關。
此外，李經理還發現――
施工質量也出現嚴重問題，最明顯的一處問題。
是膨脹螺栓打孔不在一個水平線，用肉眼就能分辨出來。
程紅玉逐項核實，她震驚的發現，確實像李經理說的那樣。
有一批建材，出現非標代替國標的情況。
施工質量不過關問題，也確實存在。
程紅玉站在樓下，都能清晰的看到——
外立面上剛剛安裝完的膨脹螺栓，看起來真的不在一個水平線上。
這樣的施工質量，是絕對不合格的。
面對這種情況，程紅玉能怎麼辦？
她只能表示，一定會盡快給出解決方案。
然而，李經理卻表示，程紅玉是黎光主管工程的副經理。
她完全有權力、也有責任當場給出解決方案。
如果程紅玉想要拖延時間、不肯即時解決問題。
甲方將會取消與黎光公司合作，單方面解除合同，併到法院起訴。
面對咄咄逼人的李