繼高林、李卉之後，趙長天召見了後勤科科長張家坤。
在接見張家坤時，趙長天與他進行了深入的交流。
趙長天詳細詢問了後勤科的工作情況之後。
又對他的工作表達了肯定！
趙長天說：“家坤啊，我知道後勤工作一直都不容易，真是辛苦你了。”
張家坤謙虛地回應道：“這是我應該做的。
為公司服務是我的職責。”
趙長天點點頭，接著說：“家坤，後勤可是公司發展的重要支撐啊。
員工們的工作環境好了，心情舒暢了。
才能更好地為公司創造價值。”
張家坤錶示認同，說：“我明白，我會繼續努力提升工作質量的。”
趙長天鼓勵道：“很好！我相信你有這個能力。
如果遇到什麼困難，隨時跟我說，公司會全力支援你的工作。”
張家坤感激地說：“謝謝經理的信任和支援。
我會努力做好後勤工作，不辜負您的期望。”
與張家坤談過話，趙長天又陸續召見了行政辦、人事科等部門負責人。
半天下來，趙長天完成了對所有科室負責人的召見工作。
與各個科室負責人的談話，不僅讓趙長天更加深入地瞭解了各個科室的工作情況。
也讓他迅速穩定了作為代經理的地位。
當然，這也得益於趙長天在臨海分公司的巨大影響力。
中午，吃過午飯後。
趙長天坐在辦公室，一邊抽菸、喝茶。
一邊思索著一個重要問題——
他能否在不久後，把“代”經理這個代字去掉。
趙長天深知。要做到這一點，並不容易！
因為，不知有多少人對這個位置虎視眈眈。
知己知彼、百戰不殆！
趙長天首先對自身的優勢進行了深入剖析和總結。
他深知，要想在激烈的競爭中脫穎而出，必須充分發揮自己的優勢。
同時不斷努力提升自己。
趙長天覺得，相比於其他強勁的競爭對手。
他有這樣幾點優勢——
首先，趙長天在臨海分公司長期擔任副經理的職務。
對分公司的運營和管理有著深入的瞭解和豐富的經驗。
如果提拔他為經理，他能夠以最快的速度穩定分公司工作。
確保公司的各項業務能夠平穩過渡，不會出現大的波動和混亂。
這種穩定性和連續性對於公司的長期發展至關重要。
也是趙長天的一大優勢。
其次，趙長天曾經參加過青年幹部培訓班，並獲得了優秀學員的稱號。
這次培訓不僅提升了他的專業素養和管理能力，更讓他有了一份豐厚的履歷。
再者，趙長天與關總關係不錯，得到了關總的器重和信任。
這種良好的人際關係對於他的發展和晉升，具有重要的推動作用。
雖然涉及一級分公司經理任命，關總還做不到一言九鼎。
但毫無疑問，關總具有很大話語權。
有了關總的支援，也就相當於成功了一半。
當然，關總支援的人選，不見得只是趙長天一個人。
最後，趙長天在分公司副經理的位置上，做出了足夠亮眼的成績。
他帶領銷售團隊，完成了堪稱輝煌的銷售業績。
這些成績不僅證明了趙長天的能力和價值。
也讓他在公司內部贏得了廣泛的讚譽和認可。
綜合以上幾個方面的優勢，趙長天覺得