對此，趙長天有著深刻的瞭解。
其中，非常重要的一點——
但凡是涉及到幹部升遷，必然會存在競爭。
趙長天眼下面對的，是從副處到正處的跨越。
這種級別的升遷，無論是體制內，還是在國企，競爭都是無比激烈的。
不知道有多少老資格的副處級幹部，會盯著出現的這個新位置。
況且，不只是大把的副處級幹部，會盯著謝曉明的這個副經理寶座。
公司內的一些擔任閒職的正處級幹部——
也肯定會眼饞臨海分公司主管銷售的副經理位置。
處在謝曉明的位置，不算工資，光是績效獎金，年入百萬是很正常的事。
但對一些身處閒職的正處級幹部來說，一年下來，績效獎金可能連十萬都達不到。
甚至更少。
不算權力上的誘惑——
僅僅只是收入，就差距如此之大。
所謂千里當官只為財，作為一名幹部，無論是廉潔自律，還是貪汙腐敗——
沒有人不希望有更多的收入。
或許自身花銷不大，但誰還沒有家人呢？
誰不想多一些收入，讓家人的生活質量得到改善呢！
當然，廉潔的幹部，是希望在合規合法的前提下，獲得高收入。
而腐敗分子，在斂財時，會不擇不搜。
甚至不惜違法犯罪！
但即便是腐敗分子，也絕對希望他的收入是能見光的，是經得起組織審查的。
事實上，如果可以光明正大的獲得高收入。
又有幾個幹部願意貪汙腐敗——
活得惶惶不可終日。
總是擔心會被清算呢！
當然，凡事都有例外，肯定不會那麼絕對。
但大多數人嚮往高收入，是符合常理的。
所以，趙長天完全可以想象——
當一個年入百萬、甚至更多的位置出現時。
他所面臨的競爭，將會是何等激烈！
全公司的副處級幹部、以及身處閒職的正處級幹部，有多少？
即便不是每個人都有資格競爭。
但其中有資格參與競爭的，絕對不會是少數。
十個，二十，還是更多？
這些人當中，又有多少是既有資歷、又有人脈的？
只是想一想，趙長天都感受到了沉重的壓力。
“謝經理，涉及到正處職務的升遷，競爭肯定會很激烈吧？”
趙長天語帶忐忑的問道。
雖然心裡已經有所猜測——
但趙長天還是想從謝曉明這裡得到更具體的分析。
畢竟，謝曉明在相關經驗上，要比趙長天豐富得多。
趙長天向他請教，只有好處！
“肯定會很激烈！”
謝曉明點頭回應道；
“我們臨海分公司，目前發展勢頭良好，可謂蒸蒸日上。
能來我們這裡擔任主管銷售工作的副經理。
對很多人來說，都是可遇不可求的重要機遇。
但凡是覺得有一定競爭力的幹部，都會想著抓住這個難得的機遇。”
頓了頓，謝曉明接著說：“眼下，我要調任的訊息還沒有傳播開來。
知道相關情況的幹部，還是少數中的少數。
但用不了多久。
該知道的人，就全都會知道。
到時候，他們為了競爭這個位置，肯定會不遺餘力的在私底下進行操作。
但是，根據我的判斷——
總公司會考