嗯。賀映沒告訴眾人顏海秋還在觀察階段，沒必要讓大家有太大的心理負擔。
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傍晚，五個人準時出現在會議室，令他們頗為意外的是，同時出席會議的除了經紀人楊業和三個生面孔，還有許久不見的明娜。
展雨星發現，明娜看起來比之前第一次見時要更有氣勢了。
她丈夫是平北分公司的總經理，前段時間剛升職成執行董事。賀映很小聲地在展雨星耳邊解釋了一番。
難怪。展雨星立刻明白了。
楊業沒想到通知了Windfall五個人，顏海秋也會來，還以為賀映接下來還有什麼行程，先給對方挪了個位置出來。
既然人到齊了，那我們的會議正式開始。明娜拾掇了一番面前的檔案，抬著頭氣勢十足，今天的會議由我主持，和大家之前已經見過，就不多做自我介紹了。
明娜還記得上次在賀映和展雨星面前吃的憋，心裡忿忿不平直到現在，還好她老公升職，讓她在公司裡的地位也一下子拔高了。
今天會議的流程主要有兩個，第一個是討論一下上次沒討論出結果的發展方向問題，還有一個就是給大家介紹一下公司為你們安排的老師，然後先進行一階段的基礎能力評估。
關於發展方向，我這裡有三種方案，先給大家展示一下，大家有任何意見和想法都可以跟我提，我們再商討適不適用。要是沒有想法，咱們就這三種選一種，趁早決定的話對大家的發展也好。
明娜說完，開始放PPT。PPT做的還不錯，簡潔明瞭、重點清晰，明娜放的時候特別自信。
不過，眾人立刻發現，她十分熱衷於組合內部炒CP的發展方式，這次比上次更誇張，還拉了個CP表出來。
賀映眼睛一眯，發現了不對。
組合五個人排列組合，唯獨少了他跟展雨星的搭配。
這是我目前初定的名單，也是第一種方案，透過CP熱度帶動組合發展。這種方法相信不用我多說，大家都知道效果。
上一次我也說過的，近幾年透過炒CP大火的人比比皆是，而且只要能穩固自己，在才能上突出，絕對會成為其中的頂流，所以
明娜話還沒說完，賀映舉了下手，直接打斷她：你說的我都明白，所以，為什麼十種搭配可能變九種，偏偏少了我和展雨星？
明娜：？
什麼玩意兒？不是你自己之前說不要跟展雨星炒CP嗎？！
上次踩了雷，明娜特地避開，哪知道這小少爺又發難。
心裡的小人瘋狂跳腳，臉上卻只能堆出僵硬的笑容：賀映，你之前不是說過和展雨星炒CP不合適嗎？會讓人覺得展雨星吸血上位，我考慮了一下確實是有道理的。
但現在不是了啊。賀映說的理所當然，明部長不知道嗎？我們Windfall錄製了一檔綜藝，綜藝播出以後，Windfall每個人都會紅，不管和誰炒CP都是百利而無一害的。
是嗎？明娜露出懷疑的表情。
是啊，明部長這事前工作做的不太到位啊，應該先了解一下我們的近況的。賀映靠著椅背，神態悠然自得。
旁邊三個陌生面孔的老師想笑又不敢笑，忍得特別辛苦。
坐在他旁邊的展雨星覺得，此時的賀映看起來，真的不是一般的欠揍。不過他也能感覺出來，賀映很不喜歡這個藝人策劃部的部長明娜。
約莫是有了上次的經驗，明娜憋著沒甩臉色，深吸一口氣後問：那賀映，你現在有什麼想法嗎？要跟展雨星炒CP？
恩，雨星哥，行嗎？賀映轉頭看向展雨星時，身上的那股攻擊性瞬間收斂。
展雨星猶豫了片刻，點點頭：可以，但是我可能業務方