“不過，”趙志成轉換語氣說道：“你說的並不全面，情感這東西在作戰和指揮作戰中扮演著至關重要的角色，它既可以是推動勝利的助力，也可能成為導致失敗的隱患。
你只是說了它對於作戰和智慧作戰中的負面影響，而忽略了它的正面促進作用。
就比如情感在作戰和指揮作戰中起到激勵與鼓舞的作用，正性情感如勇氣、決心、信心等可以激發軍人的鬥志，提升作戰效能。在指揮作戰中，指揮官的情感狀態能夠感染和影響部隊，增強團隊凝聚力和戰鬥力。
在緊張激烈的作戰環境中，冷靜、理智的情感狀態則有助於做出更加準確和果斷的決策。這些透過情商訓練，就能使得軍人和指揮官學會更好地認知、管理和調節自己的情緒，保持冷靜理智的心態，避免因情感波動而影響決策和判斷能力。
並且在作戰中，指揮官與部隊成員之間的情感聯絡可以增強相互理解和信任，提高作戰協同效率。”
說到這裡，趙志成看了一眼吳浩，然後接著講道：“在現代戰爭中，心理戰和資訊戰日益重要。情感影響戰法透過喚醒敵人的不良情感反應以影響其認知判斷和行為，或透過強化其正向情感以誘導其心智或信念的改變，從而達到不戰而屈人之兵的目的。”
並且，你可以回顧很多經典戰例，尤其是以弱勝強的經典戰例，這些戰例中弱勢一方勝利的關鍵有很大一部分都是來自於指揮官以及部隊計程車氣。指揮官的情感往往會影響到他的指揮風格，思考方式，以及作戰樣式。
而部隊計程車氣往往是決勝的關鍵，就好比如背水一戰，破釜沉舟的項羽，赤壁之戰大破曹操大軍的孫吳聯軍，還有被謝石率領8萬精兵大敗苻堅率領80萬大軍的淝水之戰。
再說現代，我軍從成立之初一路走來，那一次不是以弱勝強，而這一次次勝利的關鍵就是士氣。試問一下，當時的我軍人沒有反動派多，武器裝備沒有反動派好，後勤補給經濟資源更是少的可憐，那為什麼我們還能夠一次次打勝仗呢，關鍵就是在士氣上。
因為我們的軍隊，我們的戰士有信仰，我們相信透過我們的手一定能夠實現國家解放，民族復興，人民當家做主，所以才會英勇無畏的作戰，敢於犧牲。
這些，是你們那個‘智馭’無人作戰系統遠遠無法做到的。”
吳浩靜靜地聽完趙志成的話，臉上露出了深思的神色。他不得不承認，趙志成所說的每一句話都深深觸動了他，讓他意識到自己在介紹“智馭”無人作戰系統時，確實忽視了人類情感在戰爭中的複雜性和多面性。
特別是提到那些經典戰例和老一輩革命軍人的英勇事蹟時，吳浩的心中湧起了一股難以言喻的崇敬之情。
“趙主任，您說得對。”吳浩緩緩開口，聲音中帶著誠懇，說：“我確實過於強調了人類情感在決策中的負面影響，而忽視了它在激勵士氣、增強團隊凝聚力以及心理戰中的重要作用。
那些以弱勝強的經典戰例，無一不是士氣高昂、信仰堅定的結果。
老一輩革命軍人和先烈們的英勇無畏，正是他們深厚情感和堅定信仰的體現，這是我們‘智馭’無人作戰系統所無法替代的。”
說到這裡，吳浩微微一頓，目光掃過在場的每一個人，繼續說道：“當然了，時代在進步，科技在發展。
我們不能否認，隨著人工智慧技術的不斷成熟，無人作戰系統在未來戰爭中將會扮演越來越重要的角色。
它不受情感波動的影響，能夠基於資料和演算法做出理性決策，這在某種程度上確實能夠彌補人類決策的不足。”
“當然，這並不是說我們要完全摒棄人類情感在戰爭中的作用。”
吳浩補充道：“相反，我們應該將人工智慧與