，可從目前來看好像除了合作，讓吳浩他們打消繼續研發的計劃好像別無它法了吧。
想到這些，吳浩露出笑容：“可以，等這段時間忙完了，你來與他們談吧。條件可以稍微優厚一些，多讓出一些利潤都行，只要他們願意合作，這樣也能為咱們節省相當一筆研發費用。”
“我還是算了，交給張總（張俊）來負責吧。我們那的事情還一大堆，不知道忙到猴年馬月去了，實在是沒有經歷顧及這些。”董益明連連搖頭。
“行，那就交給張俊吧。”
吳浩點頭看著他道：“我是這樣想的，等忙完這陣後，我決定將商業運營部進行改組。一分為二，分別成立市場部和運營部兩個部門。
市場部交給他人，你來當運營部總監兼公司的副總經理吧。在運營方面公司的確需要一個經驗比較豐富的管理者，咱們這幾個月相處起來，我覺得你比較合適。”
董益明聽到他的話有些意外，不過隨即還是搖了搖頭道：“我其實更喜歡呆在市場部，指揮這些年輕人打拼更有成就感。”
“哈哈，怪不得人家說市場部忙起來跟指揮打仗一樣，看來你是樂在其中啊。”吳浩笑著打趣道。
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董益明聞言笑著搖頭道：“到了我這個年紀原本對這些也都看淡了，不過和這幫年輕人相處這段時間，我心裡的那團火又燃燒了起來。
所以我就想奮鬥一下，看看我的能力到底能到哪。”
“運營部不一樣可以施展你的抱負，我剛才也說了等忙完這一陣子嗎。而且你在運營部也是主管市場運營這一塊的，這沒什麼區別。只不過之前是在一線，現在統帥全域性了。”吳浩看著董益明滿臉真誠道。
他能說出這番話，一方面的確是看到了這段時間董益明的辛苦。而另一方面也是想以此拉近與這位干將的關係。
一個部門被把控太久可不是什麼好事，更何況這還是他一手搭建起來的班底。
當然了，對於董益明這也是一件好事。本身這就是難得的晉升，不僅是成為運營部主管還是公司的副總經理。未來公司開啟股權或者期權激勵計劃後，他這個副總肯定比現在職位要吃香很多。
見吳浩這麼說了，董益明也只好點了點頭。
對於他心裡這點小小的心思，在職場混了幾十年的董益明又如何不清楚。不過他也明白，這是必然的趨勢。在企業裡，領導是不會允許下面有拉山頭抱團的情況出現。
一旦出現，就意味著可能要出現的重重風險。所以這時候管理者都會進行相應的調整，拆散分流，或者是調任升遷，總之是將人放在可控範圍之內。
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