公司也紛紛發來郵件，對這次新品推介會充滿了興趣。
這樣一來，原本的小型新技術推介會已經不合適了，必須改變。如果邀請這些代表們的話，就必須都邀請，但這樣的話推介會的規模就太大了。
所以在經過一番考慮後，吳浩決定乾脆都別邀請了，還是和之前夏天的釋出會一樣，採用線上直播的方式進行吧。
這樣不但是減少了大量的準備工作，縮短了準備時間，而且還節省了舉行會議的相關經費。
對於這種線上推介會的形式，自然有人支援有人遺憾了。支援的自然是民眾了，因為上次線上釋出會的確取得了非常好的效果。對於這種新釋出會形式，大家都很支援。
而遺憾的人呢，大多都是這些企業。原本是想要藉此機會與浩宇科技聯絡一下感情，加強相關方面的交流呢。
沒想到一個好好的新技術推介會，居然改成了這種直播的形式，這讓他們不由的有些遺憾。
就在大家等待新技術推介會公佈召開時間的時候，吳浩他們也沒有讓大家久等，很快就公佈了相關時間和安排。
並且時間安排的非常緊，就在三天後的下午兩點三十分。
聽到這個訊息，眾人都為之驚歎浩宇科技這種超高的執行效率而驚歎。
如果是正常這樣一場新技術推介會，或者是釋出會，恐怕得要半個月甚至一兩個月準備時間。即便是線上釋出會，最快也得一個多周的準備工作啊，沒想到吳浩他們居然只用了三天。
這不但要求公司各個員工都有超強的執行力，還要去各部門必須緊密配合，這樣公司的執行效率自然不會低。
除此以外，還得有一條完善成熟，且執行高效的管理系統。可這樣完善成熟，執行高效的管理系統，是經過企業不斷摸索積累下來的。浩宇科技才成立幾年啊，如何能建成這樣一套系統來呢。
由此看來，外界的傳言是真的。浩宇科技的確是有一條智慧管理系統，也就是智腦終端。
而且很大程度上就是傳說中吳浩的那個人工智慧助手‘可可’，儘管久仰大名，但大家誰都沒有見到過這個‘可可’。
即便是公司的員工，也只是受到相關的語音和郵件以及相關的簡訊，能夠感知到可可的存在，但卻無法看到它。
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