在那邊，還是非常辛苦的。因為經常和工人一樣出入工地，所以面板曬的黝黑，人也瘦了不少。
用他的話說，在工地最大的收穫是沒有啤酒肚了，而且血糖血壓也降低了不少。
當然了，對於董益明的辛苦，吳浩自然也看在眼裡，所以在待遇方面也自然不會虧了他。
在最新擬定的期權激勵名單之中，董益明也是位居名單前列。
其次在新總部那邊，吳浩也徹底放權，所以董益明手上的權利其實很大。也正是因為這份信任，所以董益明幹起活來非常賣力。
其它的不說，光說他那一身黝黑的面板就很能說明問題。
除此以外，公司忙碌的還有研發部門的一些專案團隊，以及正在進行的一些專案，再有就是生產部門了。
雖然生產部門旗下的絕大部分工廠已經實現智慧化無人化生產，但還是需要有人值班堅守和維護，所以他們還是比較辛苦的。
沒辦法，自從去年年末新品釋出會後，生產部門就一直處於滿負荷生產狀態。這種情況最離不開人，因此工廠的技術人員就只能堅守在那了。
雖然工作待遇不錯，工作強度也不算太大，但堅守崗位了大半年，換了誰都受不了。
所以只能安排他們進行儘量在不影響工作的情況下調開輪休了，就這還有很多員工受不了申請調崗甚至辭職呢。
其實還有一個部門也比較辛苦，那就是還在西北荒漠中進行運載火箭總裝除錯的航天科學技術研發實驗室的專案研發團隊成員們。
這枚火箭是吳浩他們所研發的第一枚超低成本一次性商業運載火箭的首發火箭，所以對於整個專案對於吳浩他們來說非常的重要。
能否來個開門紅，這關係到這個專案是否能夠繼續順利進行呢。
畢竟這枚運載火箭雖然成本再低那也上千萬呢，這還不算研發費用呢。再加上火箭上將搭載的三顆衛星，這個價格下來就已經不菲了。
為了防止意外，吳浩他們還為這這三顆衛星買下了一份鉅額保險。
因為風險太高，很多保險公司都不敢接，最終在經過無數次的談判和考察以及風險評估後，國字頭的保險公司才接下了這筆保單。
喜歡軍工科技請大家收藏：()軍工科技