鄒小東沉吟片刻，緩緩開口道：“童娟的計劃，確實是大膽而富有遠見的。
我個人非常贊同她的想法。
任何一個團隊，如果長時間沒有新鮮血液的注入，很容易陷入僵化和固步自封的狀態。
裁員雖然殘酷，但有時候，這是激發團隊活力、推動團隊進步的必要手段。”
而市場部目前確實存在一些問題，人員僵化、思維固化，這些都是阻礙公司進一步發展的隱患。
童娟提出的裁員和引進新鮮血液的方案，可以說是對症下藥。”
他頓了一頓，繼續說道：“但是，這個方案的實施難度也不小。裁員必然會引起一些員工的不滿和牴觸，甚至可能引發一些不必要的紛爭。
而新鮮血液的引進和培養，也需要一個相對漫長的過程。這些都需要我們有足夠的耐心和智慧去應對。”
所以，鄒小東加重語氣說道：“這個方案的實施需要非常謹慎。裁員標準必須明確且公平，以免引發內部的不滿和牴觸。
同時，吸納新鮮血液時，我們也要確保他們能夠真正融入團隊，發揮出他們的潛力。
這需要我們有一套完善的培訓體系和激勵機制。”
吳浩聽後，微微點頭，表示贊同：“你說得對，這個方案的實施確實需要謹慎。
童娟也提到了這一點，她打算以一種潤物細無聲的方式來進行人員的淘汰更迭，以減小對公司業務的影響。
她是個聰明且果斷的女人，我相信她有能力處理好這些問題，帶領團隊走出困境。”
鄒小東笑了笑，說道：“童娟確實是個有能力的人，她的思維方式和行動力都讓我印象深刻。
我相信在她的帶領下，市場部一定能夠煥發新的活力。”
說到這，他話鋒一轉，看著吳浩問道：“不過，這個方案雖然好，但也需要我們其他部門的配合。
說到這，鄒小東看向吳浩問道：“所以，你打算如何支援她的工作？”
吳浩聽後，微微一笑，眼中閃過一絲狡黠的光芒：“我自然會全力支援她的工作。
不僅如此，我還會讓監察辦公室配合她的工作，確保這個方案的公平、公正和透明。”
他頓了一頓，繼續說道：“當然，我也會密切關注這個方案的實施過程，確保它不會對公司的業務產生太大的影響。
畢竟，我們的目標是為了讓公司更好地發展，而不是引發內部的混亂。”
聽到吳浩的話，鄒小東不禁點頭讚許：“還是你考慮的周全。難怪你敢放手，讓童娟大膽去做呢。
吳浩笑了笑，隨即衝著鄒小東問道：“那你認為，我們在執行這個方案的過程中，應該注意哪些問題呢？”
聽到吳浩的問題，鄒小東並沒有立即回答，而是開始思索起來。
吳浩見狀，笑了笑，隨即提起茶壺給鄒小東面前的茶盅添上熱茶。
鄒小東點點頭，隨即端起茶盅細品了一口，這才緩緩開口說道：“一時半會兒，我也沒有太多的想法。
不過，首先，我們要確保裁員過程的公平性和透明性，避免引發員工的不滿和牴觸。”
聽到鄒小東的話，吳浩點點頭說道：“這是當然，還有呢。”
還有，鄒小東思索片刻，隨即說道：“其次，我們要做好新員工的培訓和引導工作，讓他們能夠儘快融入團隊併發揮出自己的才能。
這最後就是，我們還要關注市場動態和消費者需求的變化，及時調整我們的營銷策略和產品方案。”
聽到鄒小東的回答，吳浩不禁點頭露出了讚許的神色：“不錯，能夠想到這些，說明你真的認真思考過了。而這也是我今天叫你來的目的。”