第三百七十三章 重薪納人才(2 / 2)

可找來找去呢,沒有什麼合適的。直到有一天浩宇科技人力資源部門的人拿著一份資料來找到他。

條件待遇很豐厚,而且更重要或者說打動他的是這份檔案資料。儘管只有一半,但這其中的一些理論以及相關課題和資料還是讓他十分驚訝。

如果這份檔案資料中的課題完成的話,足以登上國際生物學界頂級期刊封面,甚至有望評上諾獎。

所以在經過一番認真考慮後,他和老伴年過了以後來到了安西。剛來幾天縱然有很多不適應,尤其是這邊乾冷的環境,以及室內室外巨大的溫差,還有就是有些糟糕的空氣。

不過也並非沒有驚喜,比如浩宇科技給他們準備的臨時『性』住房條件非常好,大家都很滿意。

為了安置這些專家,浩宇科技可以租下了一棟商業公寓樓。裡面各種設施齊全,而且還有專人進行二十四小時服務。其中最大的有一百四十平米,最小的也有八十平,主要就是安置這些從各處挖來的優秀專家人才。

當然了,給這些專家的薪酬都不低,而且簽訂合同後也都預付了一部分工資。安西這兩年房價雖然上漲很快,但買一套住房還是沒問題的,所以很多人都打算直接在這裡買套房子。

不過在房子沒有弄好之前,先住在公寓裡面。甚至有一些人都已經熄滅了買房的打算,因為公寓裡面條件真的不錯。

對於搞科研的人來說,科研和生活條件雖然他們比較看重。但這並不是最重要的,最重要也是他們最憂慮的就是專案經費能不能得到保障了。

對於絕大部分科研人員來說,經費都是最讓他們頭疼的問題,基本上大家都受到這方面的困擾。

所以很多人就比較擔心,浩宇科技的福利待遇是很不錯,科研環境也挺好,就是這個經費能不能得到保證。

別答應好好的,以後沒法兌現。或者是因為一些什麼原因,導致專案突然中止,他們之前的努力全都白費。

對於他們這些年紀普遍在五六十歲的專家來說,科研生涯是有限的。如果不能在這個階段做出一些成績來,那麼耽誤個七八年後,就算再有機會,精力卻都跟不上了。

所以他們都普遍擔心,浩宇科技這麼一家民營企業到底靠不靠譜。

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