第一百六十六章 增加員工們的幸福感(1 / 2)

等吳浩來到一樓大廳的時候,發現張俊和沈曉嫻等人已經在等他了。

“吳總!”見到他後,眾人紛紛打起了招呼。

張俊更是衝著他抱怨道:“說好的半個小時,你看這都多長時間。你再不來的話,我就給你打電話了。”

“呵呵,不要意思,處理了幾份檔案,所以耽誤些時間。”吳浩衝著眾人歉意道。

“剛來公司就又忙上了,真是勞累的命。”張俊吐槽了一句,隨即說道:“走吧,我有些迫不及待了。”

吳浩聞言有些無奈的搖了搖頭,然後和眾人一起來到了旁邊的新辦公樓。其實也就不遠,相隔差不多三四十米的距離。之前中間還有花牆格擋,他們將這個小園區四棟全部租下來後,就將中間的花牆拆除了,使其形成了一個整體。

而擴大的園區裡面,除了增加一些花草樹木外,也增加了一些健身娛樂設施。比如小籃球場,羽毛球場,乒乓球檯等等戶外娛樂休閒設施。

吳浩他們先來到的是新辦公樓,與其它三棟不同的是,這是他們這個小區域內唯一的一棟五層建築,因此這棟樓要比其它三棟大上不少。

之前是另一家公司入住這裡,只不過後來透過相關的協調補貼,才讓那家企業衝這裡搬了出去。

進入大樓,首先面對的則是一個巨大的半通透空間,各個區域都用大塊的透明玻璃隔開。

在眾人張望的同時,沈曉嫻衝著他和其他人介紹道:“吳總,張總,整個一樓按照你們的要求,打造成了一個綜合的休閒娛樂區域。

這裡面除了一個可供兩百人同時就餐的餐廳外,還有一個開放的休息區,一個提供各類飲品和點心的甜品店,還有一個健身房。

整個餐廳總共有一大一小兩個廚房,可以為員工們提供全天二十四小時不間斷的飯菜供應。

會根據員工們的口味不同,定期更換選單。而且我們還聘請了相關的營養師,專門進行指導,確保員工們就餐能夠安全,乾淨,健康。”

張俊聞言問道:“那就餐方式呢,你們是怎麼考慮的,完全免費還是有償供應。”

聽到張俊的問題,沈曉嫻笑著解釋道:“其實相比於咱們公司的整體運營成本來看,這點餐費根本不算什麼。

在員工們看來,自然是免費提供飯菜餐飲比較好了。只不過這樣免費供應雖然得到員工們的支援和喜歡,但也會滋生一些其它問題,其中最主要的還是浪費。

所以我們在經過充分的調研摸底,我們覺得還是採用有償供應加補貼的方式運營。

當然了,咱們這個餐廳是公司員工們服務的,所以飯菜的價格自然要比市面上要便宜很多。

比如一份魚香肉絲炒菜,外面的通常價格在二十元左右,而我們的價格則是在八塊錢左右。

通常一個員工兩三個菜就能吃的非常好,這樣一頓飯的花費也才二十元左右。而像平常的一份兩葷三素一湯的快餐也才五塊錢左右,而麵食更是便宜,一碗拉麵只有四塊左右。

至於中間虧損的部分,則完全由公司進行補貼,就當是對於員工們的一個福利。”

吳浩聞言微微搖了搖頭道:“收費不是目的,目的是為了減少浪費。這點錢對於我們來說不算什麼,但對於目前很多還在打拼的員工們來說,還是有些高的。

這樣,你們回頭在協商一下,爭取將這個價格再降一些。讓每個員工都能吃好吃飽,這是最基本的要求。”

“可價格降低的話容易滋生浪費,而且咱們公司本身的工資水平就不低,這個價格應該還比較合適的。”張俊衝著他道出了自己的意見。

對此吳浩擺了擺手:“我們常說要讓員工們在公司裡面感受到幸福感,那這種幸福感怎麼來的,就

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