畢竟不管對於人工智慧管理系統，還是真正公司高層管理人員來說，前二者可以量化，有一定的標準，而後者很難制定標準，更很難量化。
如果才能讓員工工作愉快，這可不是一點兩點就能實現和滿足的，它涉及了很多問題。
聽到吳浩的這一番介紹，眾人不由的感嘆起來。
一方面當然是感嘆，吳浩他們居然這麼激進，使用人工智慧來管理公司。而另一方面呢則是敬佩和羨慕，敬佩吳浩他們這些年輕人有這樣的魄力，敢於嘗試。羨慕浩宇科技這樣新成立的科技公司，可以有諸多創新技術和方法，能夠提升公司的運營效率，降低運營成本等等。
他們自己這些公司模式已經定型了，想要大刀闊斧的改革，基本上已經是不可能的了。
“你就不擔心如果未來真正有這麼一天，你們的人工智慧管理系統突然擺脫控制，自我執行嗎，那時候你們該怎麼辦？”李飛鴻衝著吳浩問道。
吳浩聞言搖了搖頭笑著解釋道：“永遠不會出現那種可能的，這是絕對不允許的。我們為這款系統設定的有風險熔斷機制，一旦超過了一定的標準，就會啟動熔斷機制。
這不僅僅是系統上的，還有物理硬體上的。另外，我們對於我們的技術也有絕對信心，這些機制只不過是以防萬一罷了，所以是不可能出現影視劇中那種情況的。”
那駭客會不會利用這些熔斷機制來破壞你們的系統，或者是從而接管這些系統。李飛鴻追問道。
吳浩搖頭淡笑道：“不會有這樣的機會，到目前為止，我們的系統還沒有被攻陷過。”
聽到他這麼說，在座的幾個人突然來了興趣。老馬衝著他問道：“這好幾年了，你們的系統就真的沒有被攻破嗎？”
“呵呵，不管你們相信不相信，反正我們是沒有遇到過。當然了，每天所應對的攻擊次數有很多，各種稀奇古怪，亂七八糟的，非常的多。
不過這其中百分之八十的攻擊都被第一道防火牆擋在了外面，只有百分之二十能夠攻破防火牆，但是這只是第一部分。可想要攻破系統核心，後面還有好幾道防線呢。
這方面我相信你們比我熟悉，這些年別說你們都沒有阻止人員研究過。”吳浩笑著端起熱茶打趣道。
聽到他的打趣，在座幾人紛紛老臉一紅，不由的尷尬起來。背地裡研究同行以及競爭對手的先進技術，這個司空見慣，沒什麼稀奇的。但當著人面說出來，就有些尷尬了。
的確，關於浩宇科技相關裝置上所使用的系統，他們不是沒有研究夠，但結果卻令人十分失望，花了那麼多人力物力，收穫甚微。
有跡象顯示，浩宇科技好像是使用來一套大家從來沒有見過的程式語音。但具體是什麼，大家不清楚。有技術大牛曾經想過破譯，但卻最終失敗了。
在座這幾人的公司可是沒少從浩宇科技挖人，但是挖到的人呢卻沒多大作用，始終掌握不了核心機密。
照吳浩先前那麼一說，那這套大家從未見過的新程式語言，應該是來自於浩宇科技內部那個神秘的核心技術研究實驗室。
不少人心裡開始盤算，看看能不能回去嘗試一下。一方面有針對性的收集這個神秘實驗室的資訊資料，另一方面看看能不能挖點牆角回來。
殊不知，在座各位心中的想法要是讓吳浩制定，那豈不是得樂壞。
他所說的這個核心技術研究實驗室人員很少，而且能夠掌握核心技術的人就兩個，一個是他，另一個就是楊帆了。試問這兩個人，他們如何能夠挖走呢。
吃完夜宵，老闆撤下碗筷，奉上熱茶，眾人呢，也圍著火爐坐了下來，邊欣賞著外面的雪景，邊聊著天。
不過，與其它悠閒的人不同，雪兵優先安