人好幾年都沒有休過假了。這並不是吳浩他們的剝削壓榨，實在是太忙了。
吳浩他們沒法，只能是從薪酬福利方面進行補救，而這些人憑藉著這些專案，早已經超過了百萬身價。在如此高的薪酬激勵下，這些人雖然累著但也快樂著。
而這次，聽說吳浩他們搞出來了完全不需要人的第三代超級智造工廠，這些生產廠商就更加不淡定了，紛紛接踵而至。只不過對於第三代超級智造工廠技術，吳浩他們暫時沒有打算對外出售。
在吳浩他們的經營戰略中，他們手上的技術必須要領先市場技術一代，這樣才有競爭優勢。所以對於這些接踵而至的生產企業，吳浩他們只得是搖頭拒絕，給他們推薦更有“價效比”的第二代超級智造工廠技術。
這些企業廠商雖然心有不甘，但面對吳浩他們態度強硬，也只能轉頭選擇第二代超級智造工廠技術了。
事實上有關於吳浩他們的超級智造工廠技術，這企業生產廠商也不是沒有想過進行“學習”，“借鑑”，“模仿”，山寨。但是卻無一例外都沒有達到理想的效果，究其原因還是在控制系統上面，此外還有各個生產裝置之間的協同配合，以及整體執行階段。
再加上，吳浩他們擁有這套超級智造工廠技術的智慧財產權，以及技術專利，他們很難進行避讓。如果貿然模仿的話，很可能會曼琳侵權風險。
這幾年國家對於智慧財產權方面的管理越來越規範嚴格了，一旦他們侵權的行為被浩宇科技發現並且起訴的話，那麼對於他們的企業形象將會帶來巨大的影響。此外，還將面臨相當一筆侵權賠償金。
最後，最重要的就是時間。現在正是整個代工行業產能緊缺的時候，誰能夠優先提升產能，誰就能夠搶奪更多的生產訂單。要知道，現在各大科技，網際網路企業正揮舞著鈔票搶奪生產份額呢。
這自然讓這些廠商們非常著急，看著是錢卻得不到，這對於他們來說是最大的折磨。
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