些地區憑藉著低廉的勞動力成本已經逐漸開始在全球低端製造業市場開始慢慢展露頭角，並佔據一席之地。
這也使得很多原本開設在我們國內的外資工廠甚至是很多我們自己的工廠，為了尋求更加低廉的勞動力，於是選擇搬離國內，前往這些勞動力充沛，且用人成本低廉的地區。
如果願意，誰會願意將一座工廠搬來搬去呢，更何況是那種人生地不熟的國外。
這也是沒辦法的辦法，前幾年大家看新聞都應該知道，用工荒，很多工廠都招不到人，即便是加工資了還是招不到人。
所以，國家提出來了把製造業留在國內的戰略目標，避免其像歐美髮達國家那樣，製造業流失所帶來的各種問題。”
可是，吳浩變換語氣道：“如何將製造業留在國內，這卻是一個非常令人頭疼的問題。
想要將這些生產工廠留在國內，首先呢就是需要解決他們用工荒，用工貴的問題。
於是國家提出來，將製造業轉移到中西部地區。一方面可以利用那邊豐富的人口資源，另外一方面呢也可以降低相關用人成本和運營成本。
同時呢，這些製造業呢，又可以增加地方就業，帶動這些中西部地區經濟發展。
另外，針對於這些生產企業，國家提出來了減免相關稅費，扶持和鼓勵他們發展，並對於他們出口產品基於一定的補貼等等。
這的確是環節了當前所存在的一些問題，但是治標不治本。
人口老齡化已經是不可逆轉的裡，社會發展進步，消費能力和工資水平提升，甚至是貨幣匯率上升，都將會促使我們的勞動力成本繼續上升。
去過歐美等發達國家的人應該知道，在這些發達國家裡面，用人成本是非常高的。基本上請一兩個工人幹幾個小時，就要花費好幾百美金。
所以在歐美髮達國家裡面的普通家庭，男主人一定是一個全面手，動手能力超強。
促使他們動手能力強的原因並不是因為國內一些人鼓吹的所謂先進教育，什麼從小培養這些動手能力的說法。
實際上最簡單最直接的問題，就是用不起，所以大家才會逐漸養成自己來做事情。”
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