市上批准，靈湖商務區管委會將會在新建從幼兒園，到小學，到初中，乃至高中的民辦學校。
學校的投入資金來源主要有三部分，一部分是來自於市裡的專項扶持資金，另外還有靈活商務區的一部分資金，還有一部分資金呢則來自於社會。
當然了，這其中很大一部分錢，都來自於吳浩他們。
所有出資方將會共同組成學校董事會，將共同致力於這些學校的建設工作。
這是一個各方共贏的專案，對於市上對於靈湖商務區來說，學校屬於基礎設施。如果建設不好的話，很難吸引和留下優質人才。
所以為了當地經濟發展，像醫院學校這樣的基礎設施，是必須要興建的。
不過像這樣的大型專案，但是來自於財政投入肯定是不夠的，還是得吸納社會資金進入。而浩宇科技自然是他們所選的目標名單中的首位，自然必不可少。
吳浩他們當然也樂於參與這樣的專案，一方面這也算是慈善公益專案，作為回饋社會的一種，他們非常樂意見到。
另外一方面，這些醫院學校，說白了都是基礎服務設施，為他們提供服務的。而從當前來說，整個靈湖商務區，最先收益的當然是他們了。
這麼多員工搬遷到這裡來上班，並且隨著工作調動，這些人家也將會隨之變動。如何讓這些人在靈湖落戶定居，這也是他們需要考慮並且解決的問題。
在影響這些員工在靈湖落戶定居安家的原因有很多，其中最重要的一方面是房子問題。另外一方面自然是這些員工們，尤其是很多已經成家立業員工們最先考慮的問題，那就是教育問題。
可以說教育問題，幾乎成為了我們國內民眾和家庭考慮的頭等大事之一。因此，想要吸引更多的優秀人才前來工作，那麼關於員工子女教育問題，也是必須要考慮的因素和條件之一。
如何從其它公司所許諾的優厚條件中脫穎而出，成功的搶到優秀人才。幫助解決子女教育問題，對於這些入職員工來說還是非常有吸引力的。
同樣的，對於那些已經入職多年，成家立業的公司核心技術人員以及中堅力量來說。面對如此優越的教育環境，他們想要辭職離開，也得好好斟酌一番。
因此投資這樣的專案，對他們來說有百利而無一害。
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