而且從長遠來看，靈湖那邊的工作和居住環境還是非常不錯的。”
張呵呵一笑：“咱們的很多員工剛從學校裡面出來，那想的這麼長遠。不過解釋安撫還是必須的，我回頭多關注一下吧。
畢竟這些人都是咱們好不容易招進來的，就這麼白白流失掉還是怪可惜的。”
“行，那就交給你來安排。”吳浩點了點頭，然後看著他繼續說道：“其實整個遷入工作絕大部分我都不擔心，我所擔心的主要有兩個，這也是影響所有員工上班體驗的關鍵所在。
首先第一個就是交通，四萬名員工呢，如何保證他們盡然有序的上下班，這對於我們來說還是非常有難度的。
尤其是在剩下班高峰期階段，如何將這四萬名員工從城市各處運到咱們公司園區裡面，然後下班後由將這四萬人運回他們在城市中的各個家，這是一件非常麻煩的事情。
雖然說市裡和靈湖國際商務區管委會這邊也想了不少辦法，但還是有不小的缺口。
這部分缺口呢，只能是我們自己想辦法解決。”
張俊點頭認可道：“雖然說我們也購置相關的大巴車輛，開通了固定線路，接送這些員工上下班。但還只是能夠起到緩解作用，無法解決最根本問題。
目前我們所能依靠的就只有各條公交線路和地鐵線路。可即便是如此也很難在高峰段輸送完這些人，除非市裡給我們規劃的新地鐵線路能夠提前通車。”
“這條新地鐵線路已經在加緊新建之中了，不過想要開通的話恐怕還需要一兩年時間，原水解不了近渴啊。
我看，還是儘量的鼓勵員工自駕和拼車吧。”說道這裡，吳浩靈機一動衝著張俊說：“我突然有個想法，你看這樣行不行。
我們能不能像那些打車拼車軟體一樣，面向咱們公司員工們開發一款拼車軟體，鼓勵員工們互相拼車。
對於有車且接受拼車的員工呢，公司給予相關的獎勵資助，並且他打車的費用也可以是他本人一筆不錯的收入。
這樣一來，我們就可以合理呼叫目前公司員工們的私家車這方面的資源，然後緩解沒有車員工們的交通乘車壓力。
而且這也算是充分利用資源，綠色環保，節能減排啊。”
喜歡軍工科技請大家收藏：()軍工科技