團隊，然後又招募了一些相關的專家和從事這方面的人才，現在大概有六七十人左右。
除了一些在外地外，基本上大部分都來到了安西，現在正在南山那邊的租的廠房進行基礎研究呢。
不過近來這些人的情緒有些不高，我們只是把他們招募過來，卻遲遲沒有借鑑和佈置任務目標，所以這些人比較散漫。
前些天聽說還有幾個人想要辭職呢，被暫時勸住了。”
聽到張俊的這一番解釋，吳浩略微思索了一下，隨即擺手道：“不能再拖了，相關的專案必須儘快啟動。
這樣，既然顧振宇不願意被咱們收購，那咱們也就不需要他了。不過嘛，也不能就這麼輕易放過了。
趁他們剛失敗，其團隊內部有些不穩，你可以讓人力資源部門想辦法去挖牆腳。尤其是在發動機以及火箭飛控和整體設計研發專案中關鍵技術的研發人員，想辦法多挖幾個回來。
告訴林建良，這是我們急需要的人才，關乎我們未來的發展大計。所以條件上面可以放寬優厚一些，只要把人才弄回來了，其它的都好說。
他們未來所創造的價值，遠比這一點工資待遇好高的多。
當然了，也得看準人挖，不要盡招一些酒囊飯袋回來。”
“行，我一會兒回去就和林建良說。”張俊認真的點點頭應道。
吳浩點頭接著說道：“除此以外，對於這領域優秀人才的招聘工作還得加大力度。福利待遇給高一點嘛，我就不相信那些在各大研究機構的人才們不動心。
不止如此，對於各大航天技術工程方面應屆畢業生的招聘計劃也要繼續擴大。科學技術，人才為先。只有培養一支我們自己的高素質年輕科技人才隊伍，我們才能在這領域有所作為。”
張俊聽到他的話後點頭道：“行，我回去就找林建良商量。這已經到了大四的校招季，我讓他在這方面多上些心。
不過這些人才招募過來我們總不能不管不顧吧，他們在南山那邊租的廠房有些簡陋，恐怕不是長呆的地方。”
吳浩想了想，然後衝著他道：“這樣，明天咱們一起去看看，順便見一見這些人。”
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