第二百八十一章 人才是科技企業發展的根本(1 / 2)

送走杜永輝一行人,有些疲憊的吳浩回到自己的辦公室裡面。不過坐下休息沒多久,張俊董益明沈曉嫻他們幾個就像是商量好的似的一起走了進來。

“來了,坐!”看著眾人進來,吳浩並沒有多少意外。畢竟關於這次杜永輝來的目的,大家都很清楚。所以在送走對方一行人後,他們就有些迫不及待的過來想要聽聽吳浩的想法。

待眾人在辦公室的休息區坐下,隨即就有秘書處的工作人員送上了茶水。

吳浩這才從自己的辦公桌後起身來到休息區的一張空著的沙發上坐下,然後點了一支菸道:“那份檔案都看了嗎,說說你們的想法。”

聽到他的話,眾人互相望了望,最後將目光集中到了董益明的身上。董益明見狀笑了笑,隨即開口說道:“這次市裡面的決心很大,從這份檔案上面來看,能拿出這麼多優惠讓利條件著實不容易。

相比於稅收方面的優惠和減免,其實我更看中相關扶持政策的持續長久『性』,這對於我們公司的發展是至關重要的。

當然了,其它地方給咱們開的優惠條件也不錯,甚至京城和商海的一些地理優勢和相關條件要比這些更好一些。

但從目前以及未來相當一段時間來說,安西還是比較適合我們的。

所謂寧為雞頭不做鳳尾,在這裡我們就是獨一無二的,自然有人寵有人愛。而去了其它地方的話,競爭就激烈了,我們顯得也沒那麼重要了。”

聽到他的話,市場部總監黃志華則是搖了搖頭道:“也不能這麼說,商海和京城包括羊城深市這樣的一線發達城市的優勢安西還是比不了的。

我們先不說相關的優厚政策,就說這些地方的地理和經濟優勢和相關豐富的資源這裡就比不上。

這也是為什麼那些大公司齊刷刷的向那裡聚集的原因,我們想要成為一家國際『性』的大公司,僅僅呆在安西還是不夠的。”

黃志華的話剛完,沈曉嫻就忍不住反駁道:“現在網際網路和交通設施這麼發達,選擇在哪裡都是一樣的。我覺得關鍵還是像董總所說的,要有一個穩定的發展環境,從這方面來說安西還是非常不錯的。

而且這裡不管是運營成本,還是基礎建設成本都比其它地方有優勢。更重要的是,如果真的要搬離放棄這裡的話,我們之前積累的這些東西大部分都要放棄,然後在新的地方從新開始,這對於公司的發展的影響非常大。”

聽完三人的回答,吳浩微微點了點頭,然後看向自己的人力資源總監林建良道:“老林,你怎麼看。”

林建良見到吳浩問題,苦笑著搖搖頭道:“其它方面我就不說了,只說說在人力資源方面的看法。

首先,京商羊深這四個一線發達城市是人才的聚集地。這四個地方不僅僅聚集著全國大量的優秀人才,也吸引了很多國外優秀人才在這裡就業工作。

如果遷移過去的話,則就有利於我們吸納全國乃至全世界各地的優秀人才。

而安西呢,雖然相比於這四個地方有些落後,但也有自己的優勢。首先安西是全國唯一幾個高校比較密集的省會城市,這裡每年三十多萬應屆畢業生。即便是這裡面只有十分之一的優秀人才,那也是三萬多,完全能夠滿足我們的發展需求。

就像你之前所說的,我們要加強年輕人才的培養和儲備工作。相比於那些經歷過職場的各類優秀人才,這些剛出校門的年輕人才們更有培養前途,而且在忠誠度上和凝聚力上要比那些人要強得多。

更重要的是,一個企業的成長勢必要有自己的後備人才培養基地。每個企業都有人才方面深度合作的高校,像吳總你們學校,就是h為比較喜歡的高校之一。

在安西,咱們有著天然的本土優勢,可以說坐擁這一座

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