表揚趙原，誇獎白雲在培養、發掘新人做出了表率。
趙原的成績擺在那！。
即使有人想要反對，也找不到合理的藉口。
“對了，你是怎麼辦到的？考試總分達到五百九十二分！這是歷年來資格證考試最好的成績了。”常洪波滿意地看著趙原。
趙原撓了撓頭，“是嗎？可能運氣比較好。”
常洪波哈哈大笑，“一度有人以為洩題了。”
趙原連忙道：“那我是不是應該低調一點？”
常洪波沒好氣道，“你小子就是太低調了！優秀的人走到哪兒都閃閃發光，是擋不住的！。”
兩個小本本對趙原而言，還是很重要的。
這可是醫生最重要的身份證明！
說句不好聽的，以前自己做手術，都有些名不正言不順。
自己得靠著孫良這個工具人，才能收治病人。
趙原的內心活動很複雜，此刻沒再表現出來。
常洪波沒有從趙原的臉上看到波瀾，略有些失望。
這小子什麼都好，就是太沉得住氣，不知道他心裡在想什麼。
常洪波放下茶杯，輕聲道：“還有兩件事，想要看看你的想法。”
趙原謙虛道：“有什麼安排儘管吩咐！”
常洪波道：“第一件事，儘管有相關規定，每個醫生都要開展一年左右時間的輪科活動，但你的表現很優秀，得到諸多認可，沒必要浪費時間。
根據研究決定，你提前定急診外科。以後想要了解其他科室的有關知識，隨時可以跟我講，我會安排有經驗的醫生給你解答。
第二件事，你有沒有想法，提升一下管理能力。職稱的問題暫時無法解決，不過咱們可以把流程走起來，自從肖克離開急診外科之後，住院總的位置一直空缺，你是否願意擔任這個職務？”
趙原理解常洪波的意思。
常洪波希望讓趙原得到更多的歷練，甚至直接想讓趙原帶治療組。
但醫院的體系有一套流程，必須要在框架內晉升。
之前常洪波一直沒有跟趙原提起此事，因為趙原具備了能力，但在流程上不好操作。
安排一個連執業資格證都沒有的醫生，進入重要崗位，顯然是不合適的。
但，趙原現在不一樣了！
他有行醫資格，很多事情就可以部署起來。
按照正常的流程，剛畢業的醫學生在工作三至四年後，要擔任半年至一年的住院總醫師，在第五到六年晉升為主治醫師，再以後是副主任醫師、主任醫師。
每一次晉升職稱要經過嚴格考試。
常洪波要讓趙原在每個階段都要歷練一下。
但是呢，在時間上進行縮短。
比如別人三到四年的規培醫生生涯，趙原一年時間就結束了。
如此既可以不授人以口舌，也可以讓趙原能加快提升。
趙原內心還是挺感動的。
有幾個年輕醫生剛進入醫院，就像寶貝一樣被呵護著。
自己與老常非親非故，但老常給趙原將每一步都安排得妥妥的。
滴！
他要給老常發一張“好人卡”！