七月底，中元大學醫學院連續舉辦了十場大型醫院進校園的專題招聘會，主要是面向研二的研究生。
應屆的本科生和研究生百分之百都找到去處,所以很多醫院直接來提前鎖定來年的畢業生了。
天華的本科生畢業直接找工作的還是少數，大部分都是奔著考研，當然也有一部分本科生家裡的條件不允許繼續往下讀，學校也會幫著他們找到去處。
中元的本科生想要在三甲醫院站穩腳跟很難，但下沉到縣級醫院還是有不錯的競爭力。趙原在多次會議上強調過，不僅要培養高層次的醫療人才，還要給基層提供新鮮的血液，尤其是對那些畢業之後，願意前往中西部基層醫院的畢業生,醫院要給予
支援與鼓勵。
這也是為了響應國家的政策和號召。
高斌找到趙原，彙報招聘會的情況，“這一屆傳染病學的研究生特別緊俏，基本已經被選完了。”
趙原頗為意外，摸著下巴思索片刻，“天華那邊也希望多幾個這方面的研究生，其他醫院也可以給名額，但必須要再招聘幾個其他學科的。”
高斌吃驚地望著趙原，“這怕是會引起眾怒吧？”
趙原笑著說，“大不了，咱們全部留下來！”
天華醫院已經在籌備新院區,未來會有大量的崗位缺口，另外國際醫院也缺人手。
大家對傳染病學的研究生求賢若渴，那是有原因的。這一屆的傳染病學研究生都參與過高強度、高水平的科研，有的有結核藥的經驗，有的有甲流小白片的經驗，這些人拉到醫院不僅可以直接上手，還能帶著一些
天華的經驗。
為什麼用人單位會選擇研究生，而不選擇本科生？
因為絕大多數研究生都經歷過導師的錘鍊，他們有過專案壓力，也有解決專案的經驗，至於本科生進入用人單位還得培養。
培養成本對用人單位太大了。
經過趙原的軟磨硬泡，最終以捆綁銷售的模式，將即將進入研三的研究生大部分都兜售出去了。
剩下的一部分，有些可能志不在醫院，還有些打算讀博深造。
中元大學醫學院的研究生還沒有開始第三年學習，就有了出路，這個訊息在各大院校尤其是醫學院校，引起了廣泛的爭議。
對學生或者家長來說，學校的名氣很重要，但最重要的還是就業。
一大早，趙原剛進辦公室，徐琴找了過來，笑著說，“今天早上咱們醫學院上熱搜了。”
趙原奇怪地望著徐琴，“怎麼了？”
從徐琴的表情分析，應該是好事上了熱搜。
“你看看這個影片。”徐琴掏出手機，點了一下轉發。
趙原點開接收，裡面出現一個熟悉的面孔，是以高考填報志願見長的羅波老師。
羅波老師正在直播，用連線的方式，接通了某個家長的電話。家長的語氣有些焦慮，“羅波老師，我想跟您諮詢一件事。我件事。我女兒今年高三，一直在學校排名靠前，今年我跟她溝通，想問她準備報考什麼學校，她跟我說想學醫
。”
羅波老師嘴角微微一揚，“這位家長，請問您女兒就讀的是什麼學校。她高考大概是什麼分段。”
家長輕聲道，“她的學校是嶺南師範大學附屬第一中學。”
羅波老師的眼睛誇張地瞪圓，“我沒有聽錯吧，您女兒真的能做到在這個高中排名前三？那全國大學豈不是隨便挑選。”
家長苦惱，“是啊，因為我聽您說過，學醫需要漫長的成熟期，我們的家庭不能算特別好。”羅波老師略微沉吟，“我是曾經在直播裡說過，勸人學醫，天打雷劈這種話，但孩子既然選擇學醫，我覺得家長必須