覺得眼眶有些溼潤。
倘若跟自己無關，這篇文章會看作是大唱讚歌的宣傳文，但親身經歷了這個過程，還是會有所觸動。
隨後，天華醫院的宣傳部門將這條新聞轉載到官網上。
媒體的嗅覺靈敏，將新聞編輯了一下，配上了影片，發到了各大媒體平臺。
趙原再次變成焦點！
……
經過幾天的整頓，兩個科室的醫生被折磨得不行，怨聲載道的時候，醫院的外科開始封刀準備，所以只能忍著。
醫生尤其是外科醫生，是一個永遠看不到盡頭的職業。
想要沒事做，基本是不可能的。
人會放假，但疾病不會給你機會。
大家已經適應了這種高強度的節奏，所以封刀之前的任務執行得不錯，不僅速度快，質量還挺高，各項資料比起去年有了較大的跨越。
想要讓馬兒跑得快，光用皮鞭子抽沒用，還得給馬兒喂草。
神經外科的醫生們從上到下沉浸在一種亢奮的狀態中，因為相比較去年，科室的收入翻了好幾倍，醫院也劃撥專項獎金，交給科室進行分配。
趙原跟幾個核心人員商討之後，決定將一半的獎金，用於提升醫生的收入，另外一半則用於更新一些裝置。
主要是因為神經外科的裝置是目前天華最好的，不需要大幅度調整。
其實神經外科的醫生自從病人增加，手術費提升，平均收入開始在醫院領跑。
再加上一筆可觀的年終獎，瞬間成為全院的焦點。
其他科室看了都特別眼紅，尤其是兒科和急診科的醫生。
這兩個科室平時特別忙，事情特別瑣碎，但收入真心可憐。
不過，眼紅也沒用，神經外科的技術含量高，換個科室的醫生想要迅速上手，基本不可能。
胸心外科那邊的醫生心裡沒有太多的漣漪。
主要他們的收入可不低。
儘管手術費還是保持以前的水平，年終獎沒有太大的浮動，但他們百分之八十的醫生都進入國家實驗室，拿著雙份的工資。
更重要的是，這個履歷對他們以後的發展，有著根本性的價值。
如今最穩定的兩個科室就是神經外科和胸心外科。
無論是為了錢，還是為了前途，他們都可以忍受各種折磨，甚至壓榨，繼續在天華，埋頭苦幹！