己。
可嘆，可敬，又有些可悲！
不過，江強很快調整好心態，跟趙原保持不錯的關係，只有好處沒有壞處，或許他接下來會超越自己，但他的上限深不可測，未來自己或許會能得到好處。
凡人跟天才去較勁，大可不必。
父親是天才，江強至今都活在老院士的光環下，所以他有這個覺悟。
在人才吸聚、培養這一塊，趙原做得真心比自己出色。
江強最近這段時間經常到燕京跑，提著一箱子一箱子的錢去挖人，但說實話人家根本不買賬。
但東院這邊招募專家就比較隨緣，在官網釋出一些招聘訊息，採取願者上鉤的策略。
來東院，只要符合要求，可以給編制，有郭志昌的成功案例背書。
很多搞科研和理論的學術性專家聞之心動。
在很多高校或者大醫院，進入傑青計劃或者有了長江學者的帽子，學校會給不錯的待遇留人。
但很多副教授或者沒有拿到帽子的普通教授，學校對他們的去留不會給很高的門檻。
最近這段時間，這些普通教授都在討論進東院的可能性。
“沒想到天華東院的一個崗位竟然有這麼多人求職。”
“別小看人家是分院，綜合實力在全國排得上號。”
“我現在擔心條件不符合呢。”
“怕什麼？不符合也得試試啊。天華給的待遇不錯，一旦合格，提供科研經費，還幫你申請各種帽子。”
“我就是衝著帽子來的。錢不錢的，其實不太在乎。”
醫學教授們的討論充滿了裝逼的氣息。
分明衝著誘惑力十足的待遇，但嘴上肯定不能承認。
趙原的粉絲與日俱增，但也有一大批黑粉。
儘管趙原以比較溫和的手段對東院進行改造，但還是忍不住觸及許多人的利益。
很多熟婦、老頭在辦公室看了十幾年的報紙，你現在給人家施加壓力，能不在背後戳你脊樑骨嗎？
趙原對此有所耳聞，但沒有放在心上，江湖要講人情世故，但也要有底線和原則。
一開始還有人過來找趙原討說法，但後來知道找了也沒用。
你是有後臺，但硬不過趙原。
說到底，特別硬的後臺沒必要為你一個破崗位得罪趙原。
有那個功夫，還不如給你調整一下工作，調整到下級醫院，雖說名聲有損，逼格降低，但該看報紙看報紙，該喝茶喝茶，日子比在東院舒服多了。
當然，大部分人還是透過努力，調整工作態度，追上了洗牌的節奏。
大浪淘沙，未來可期，這是千載難逢的機會。