三人興致勃勃，很快就把通知發了下去。
本來就對於這麼三個空降下來的小屁孩不滿的那些老資歷，看到通知後二話不說直接拿著自己的東西離開了公司，甚至連賠償都懶得要。
只有一小部分的普通員工也離開了公司，但其餘的員工沒有那幾個老資歷那麼厲害的技術，去哪裡都會有人要。
只能忍氣吞聲，老實的在公司裡面幹活。
見現在公司變得如此和平穩定，三人很是滿意，同時心裡對校長也是愈發的敬佩。
之前聽說校長創業虧了很多錢，現在看來這哪裡虧的是錢，這些錢都是用來買經驗的錢！
而現在，校長就這麼慷慨的把花了十好幾個億學來的經驗，無私的給予了他們。
校長真是這個世界上最好的校長！
三人心中很是感動，但也不敢忘記自己現在的工作，立刻開始去招聘。
只不過hR剛才離職了，三人不得不自己開始找人。
不過這也沒什麼，在他們印象裡，學校裡也沒有hr，所有老師要不就是別的學校調過來的，要不就是校長自己招的。
校長可以，他們自然也可以！
把校長囑咐的招聘條件寫了上去，釋出後三人便去忙自己的事情。
只是當魏緞穎看見他們三個釋出的招聘訊息時，眉頭一皺察覺到了不對勁。
這個招聘的方式，好眼熟啊。
如此不同尋常，如此不按常理出牌，讓人一看就覺得非常不靠譜的招聘。
嘶！
背後必有妖人指點！！！
“魏總，我們要不要現在就讓他們離開，你看看他們做的事情，簡直就是小孩子過家家一樣，那麼多老員工說開就開，然後瞬間就招聘。
招聘的內容還是這麼沒腦子的，這樣下去，對我們新品牌的影響很不好。”
魏緞穎對此毫不在意，“讓他們瞎整吧，整壞了就把品牌扔了算了，反正有人給我們背鍋，還能白賺十個億，這樣的好事打著燈籠都難找。”
“那我們的集團的戰略..”
“放心好了，以我們現在的品牌能力，推出中端產品可以說是碾壓的存在，不用管他們，這一看就是我大哥又再動什麼壞腦子，他當時弄公司的時候就用的這種沒腦子的招聘方式，說什麼。”
“大專都那麼高的工資，崗位還那麼高，那些高學歷的一看，就知道我的公司很有實力，肯定會爭先恐後的來入職。”
“跟個傻子似的，不知道人家面試的時候是一塊來的，明明是一起入職，學歷高的反而工資低，這誰願意進來？”
“我看他現在也沒補全這個bug，真不知道這麼傻的人，怎麼賺的這麼多錢。”
魏緞穎回想起魏驊的光輝歲月，心裡就非常無奈。
當初大哥本來是第一繼承人，父親也是看重了大哥敢打敢拼，永不放棄的精神。
但關鍵是，不放棄可以，但是你不能一直失敗啊！
每次創業，總結出來的錯誤都可以寫一本書了！
最關鍵的是，魏驊他每一次新的創業都能總結出來，新的錯誤根本不帶重複的。
所有創業經歷總結出來的錯誤寫成一本書，絕對能幫助創業者規避百分之九十九的錯誤，少繞百分之九十九的彎路。
但凡他能總結起來，好好的回顧一下自己的創業歷程。
也不至於次次創業，次次失敗。
魏驊在辦公室裡得意洋洋，他期待著最後公司倒閉的結局。
這次給三人支的招，就是自己當年創業的時候出的混招。
一開始執行的很好，但後面忘記了一個小小的bug。
那就