了。”在所有人心裡憋著一口氣的時候，大西財經大學的校長王榮金緩緩開口道。
魏驊頓時兩眼冒光！這個好啊！這個好啊！
自己拿出一筆錢讓學生們去投資，賺了全給他們。
【！警告！學生使用學校資金賺取的利潤，最高只能分給學生百分之六十。】
系統的警告絲毫沒有影響魏驊的思維，百分之六十就百分之六十，就怕他們根本就賺不到錢。
那麼多金融大牛這幾年投資虧的要死，一群連最基本的交易規則都不清楚的小屁孩們，能賺錢那就鬼了！
除非股市沒人了，不然這群學生絕對賺不到錢！
魏驊在小本本上記下，這個專業好，可以幫自己消耗資金。
“那貴校有沒有..”
“有！當然有！結束後我跟你聯絡。”王榮金表面微笑心裡暗罵，把那些沒有背景沒有人脈的全都送到大西學院，到時候可以完美的提高學校的就業率。
何樂而不為呢。
見到王榮金的操作，大家紛紛反應了過來，恍然大悟。
這是個好機會啊！把學校成績差的送出去，他們都可以輕鬆不少！
一時間，不少校長開始和魏驊加上了聯絡方式，準備把自己學校的差學生和差老師好好的最佳化最佳化。
魏驊樂此不疲，紛紛感慨大家實在是太友好了，竟然這麼慷慨。
魏驊幫他們解決了煩惱，自然也就懶得顧及別的事情了。
紛紛開始回答魏驊問的問題。
“如果你想讓家長討厭，那就使勁放縱孩子，讓他們使勁玩。”
“如果想讓媒體不關注，那就禁止媒體進入學校，也禁止學生透露任何關於學校的事情，還有老師們，都不要傳任何學校的政策，安安靜靜的當一個小透明，媒體自然不會來找你。”
“區別出好老師這件事情也很簡單，第一個看他的工作時間，一般工作時間越少的老師，尤其是剛畢業的老師，經驗不足，算不上什麼好老師。
第二個就看他的工作經歷，看看他的榮譽多不多，看看他工作變動的多不多。
榮譽多，就算不是好老師，那也是差不多的老師。
雖然工作變動雖然也不見得是差老師，但變動的次數越多，越代表不穩定，很可能有什麼缺點。”
“天才學生比較難以篩選出來，但只要多多考試，多多比賽，總能找出那些好學生。”
魏驊一一記下，這一趟果然沒白來。
學到了不少東西！