實際上，這個矛盾，對所有陣營所有選手，都適用。
陣營想要勝出，需要齊心協力加積分。
個人想要勝出，又不能讓自己的積分最高。
厭迴心中正算計時，0積分的枉伶突然意味深長地開口道：
“之前的提示表明——”
“我們的‘挑戰機會’，是可以隊內贈予的。”
“想讓陣營勝出，那麼最好的選擇，是將‘挑戰機會’，全部給到隊內最強的選手身上。”
“然後我們再共同商議，4次挑戰機會該如何使用。”
她這話一出，其餘幾人紛紛皺眉。
厭回直接質疑道：“我懂你的意思，可4次挑戰機會給到同一個人，風險太大了！”
“萬一那個人，第四次挑戰失敗呢？積分會變成0分！那我們陣營損失就太慘重了！”
“又或者，就算那人4次都挑戰弱雞，確保全部獲勝……”
“可萬一，他被人挑戰了，積分被掠奪清零呢？”
“甚至，就算真的如你所想，四次挑戰全部成功，並且也沒有被人挑戰，保住了大量積分……”
“可那個人成為隊內積分第一，個人是會被淘汰的！”
“這樣吃力不討好，犧牲個人成全團隊的事……你們誰會做？”
話糙理不糙。
厭回這態度已經很明顯了。
他反正是不願意拿4次挑戰機會，把個人積分堆到最高的。
然而，枉伶這鬼精的女人，卻看向江異。
顯然，她是認為，紅色陣營裡，江異才是實力最強的存在。
她是想讓四次機會，全部給到江異。
對於厭回的質疑和推脫，她是一點沒放在心上，而是直接江異道：
“也不見得就是犧牲個人成全團隊。”
“畢竟，四次挑戰機會，便等於4次觸發特權的機會。”
“仔細想想就會發現，我們這次活動的核心，比的其實不是積分，而是特權！”
“積分再多又怎樣？最多和最少的，都會被淘汰。”
“反倒是積分排中間的，能拿到頭獎。”
“而想要達成這樣特殊的積分排名，需要的是運氣，和操作空間。”
“而特權，就等於操作空間。”
顯然，枉伶這話誘惑性極強。
她是希望，江異能主動拿下4次挑戰機會，確保他們紅色陣營能勝出。
這女人，還挺看得起他。
她就那麼確定，他不僅能挑戰成功，還能守住其他選手對自己的挑戰？
只能說，資訊網專家，看人方面確實挺厲害的。
不過，江異不準備全部聽專家的。
他有自己的想法。
積分最多，團隊勝出，是枉伶的全部考量。
而江異，還要考慮讓自己的積分不是隊內最多這點。
他略微思索片刻，便也分析道：
“這一次，我倒是和厭回的想法相似。”
“雞蛋最好不要放在一個籃子裡。”
“否則一旦出事，我們連挽回的機會都沒有。”
“根據公告的提示，我們的積分情況，和最終結果，是鎖定積分後直接出的。”
“而非陣營勝出後，還能再使用特權。”
“也就是說，在比賽結束前的最後十分鐘裡，我們會考慮很多東西。”
“個人的，團隊的。”
“到時候，一定會存在一個積分最多的，他會想方設法，減少自己的積分。”
“而這樣的做法，又一定會降低我們團隊勝出的機率。”
“所