在他們看來，只要把這個工廠能夠脫手就行。
讓那些真正有本事的人接手過去，可以把工廠做起來，對於這個工廠裡面的工人也是一個交代。
至於說這個工廠能不能夠花費幾年時間超越那些老外的工廠，只是上面這些領導的一個期待而已。
因為這些領導很清楚，華夏跟人家海外的這些技術上面相比肯定是要差很多的。
那麼所謂的超越，其實也就是一種期待。
至於說那20萬。
原本也是打算在給這個工廠裡面發工資的，只不過這些錢沒有辦法補齊這個窟窿。
於是乎，光就打算把這個錢暫時留著，等到有緣人出現可以接受這個工程的時候，這20萬也就是一個獎勵。
可以說是上面的領導也是賺了一個名聲。
易天賜自然也明白這樣的道理，不過也沒有必要去揭穿。
對於他們說話來說，可以說是都是各取所需。
因為在易天賜這邊的話，就是人家上面的領導不給撥款才20萬，他該花的錢還是得花，該做的事情還是得做。
至於上面也差不多，因為這個工廠裡面的工人們已經欠了那麼半年多的工資沒有發了，如果要是不給一點的話肯定是說過去的。
也就是說，哪怕就是現在易天賜他們不接受。
也用不了多長時間加20萬得發到這個工廠裡面給這些工人發工資，至於說能夠發幾個月的或者是還有幾個月發不了，只能是後續的事情了。
總比一分拿不到要強吧。
“現在沒有必要，等到以後再說吧。”
對於這個事情，牛局現在沒有給出答覆，其實也就是覺得這個工廠起死回生還是要經歷幾年時間的，不可能一蹴而就。
那麼在現在安排一個上面的財務過來也沒有必要。
“也行！”
“那麼現在我們就正式接手這個工廠。”
“王廠長，麻煩你帶我們轉一轉吧。”
易天賜需要了解一下這個工廠裡面的這些機器到底有多少，還有就是折舊情況如何？是不是有升級的可能性？
另外就是要看一看，這個工廠裡面的這些工人們精神面貌如何。
假如不夠積極的情況之下，那自然是需要去針對一下。
還有就是王春之前所說的那些積壓的原材料到底如何？易天賜也是需要了解清楚的。
只要是就像王春所說的，這些原材料儲存的非常不錯，並且還能夠用好幾年的話，那也是非常值得的。
不過。
按照之前的這些領導人所說的話，可以看得出來，上面的領導人並不知道這個工廠當中還積壓了這麼多的原材料的事。
因為這些東西也是錢呀。
“領導，現在這個廠子是您的了。”
“關於人事任免方面，有什麼安排？”
在把廠子裡面仔仔細細過了一圈之後，並且也聽了王春的各種介紹，重新回到辦公室之後，王春就開口問道。
“對於工廠裡面的人事情況暫時我不會動，也就是說你依然是這個工廠裡面的領導人。”
“不過以後不再是廠長，而是副廠長。”
“但是從本質上面來講的話，你依然是廠長。”
“因為我們不可能一直在這邊待著，主要做事情的還是你。”
“具體的管理經營方式，我稍後會給你一個材料看一下。”
“對於現如今工廠裡面的這些機器要全面升級。”
“我大概也看了一下，這些機器太落後了，全部折舊處理掉。”
“大概三天的時間，會有新一批機器出現，這些機器絕對