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以前也沒幹過給人發自拍這種事兒，怎麼這種技能居然也是dna裡自帶、到時間就自動覺醒的嗎。
手機一震，我又嗖一聲，以一個超出病患應有的手速把手機拾回來——
司昊發的是一條語音：“好。乖。”
我：“……”
乖什麼乖多大了還乖。
我：“…………”
再聽一遍，別是我腦子燒壞聽錯了吧。
爸媽出門，我自己在家。
但顯然，我不是那種因獨處而感到寂寞的人——畢竟，還有山呼海嘯向我襲來的工作訊息給予我不請自來的陪伴。
上班恐怖故事並不會因為我暫時居家而停止連載，時間一過上班的點，我的手機就不再消停了，相當於我居家辦公，又扣除了年假，同時還要忍受生理上的不適。
buff疊滿，貧窮寶寶就活該受這種苦唄。
如果單單是回覆或處理一些工作訊息，那也不算太費事，但當我點進專案組的群聊，我就隱隱約約能夠意識到，煩心事這才剛剛開始。
梁一晴考慮到何運興參與專案學習已經快兩個月了，按理說應該要在近期安排操作流程考核。而目前，由於我暫時不在崗，而專案不能耽擱進度，任娜一個人又負擔較重，因此梁一晴在群裡佈置任務，讓何運興也獨自承擔一部分工作。
任娜將她整理的一些資料共享在群裡。沒有單獨私發給何運興，我是贊成的，一是能夠讓專案組長看見自己的做的事情，二是能夠在組長眼皮子底下留一些“相關事宜我已告知何運興”的印象和證據，免得之後出問題還得甩鍋。
可我仍然下意識嘆了口氣。
用我發燒的腦子想也知道，何運興自己做，多半要出點兒問題，因為他即使遇到拿不準的事，也不會選擇去問任娜。
而出了問題誰來擦屁股呢？
……當然是我啊。
沒想到，我的吐槽居然這麼快就一語成讖，顯然我和任娜都是一口毒奶。
在何運興獨立操作某一部分實驗之前，我特意告知他，在使用新的試劑盒時，有一個試劑組分的技術細節需要向研發負責設計的老師確認。
這原本是我該做卻因為突然生病而沒能來得及做的事，我本也想找研發老師確認無誤後再轉達給何運興，但我的體溫有反覆的現象，不多時已經重新燒了起來，我不得不連下午也一併請假休息。
並且當面詢問技術總是要清晰一些，我也擔心我在中間傳話轉述，會造成何運興的理解偏差，因此我最終還是選擇讓何運興自己去確認。
司昊說得對，帶新人不是保育，我們總不能每次開始工作前都先給何運興把路鋪好吧。
但我發著燒也不放心，還是督促何運興去確認這個事，直到何運興告知我他已經確認好了，實驗正在進行中。
聽上去還挺順利，我不由鬆口氣。
可下午四點多，任娜突然狂發訊息，打斷了我的閉目養神，我這才知道——何運興是去找研發確認過沒錯，但他居然沒有直接去找負責這個專案的老師，而選擇去諮詢與他關係更親近的黃銳！就好像問不熟的人拉不下臉似的！
[任娜]：[黃銳不是負責的，甚至不是這個開發方向的，但他張口就來]
[任娜]：[一個敢說一個敢信，又毀了一組實驗資料]
麻了。
我切換到司昊的微信，不假思索發過去一個“s”。
“不開心的這位患者”
司昊轉為管理崗後，手裡負責的專案除了待開拓的業務以外，基本都來自公司的頭部客戶，因此他待在公司的時間會比原先更多一點，這也是我們能常見面的原因。